En relation avec le directeur général vous interviendrez sur - la supervision de toute l'administration du personnelle et la paie - le management de deux personnes - être en relation avec les collaborateurs de la société pour toutes questions rh - gestion de la formation - gestion des recrutements - Développer et appliquer les politiques RH en conformité avec la loi - Collaborer avec les managers sur les projets et processus RH - Identifier et fidéliser les talents clés - Participer aux réunions stratégiques et approuver les décisions RH majeures - veille juridique - groupe international implicant des echanges avec la direction à l'étranger