Approvisionner en eau et gérer l'assainissement de plus de 300 000 usagers, telle est la mission de la Société Publique Locale Eau du Ponant. Chaque jour, nos équipes (près de 250 salariés) gèrent en proximité l'ensemble du cycle de l'eau sur un large territoire du nord Finistère. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un opérateur TP/canalisateur fontainier (H/F). Rattaché(e) au département « Travaux sur installations et réseaux » et sous la responsabilité du responsable d'équipe, vos missions principales se déclineront de la manière suivante :  - Effectuer des montages de réseaux par la technique adéquate (mécanique, soudure), mettre en œuvre le lit de pose et grillage avertisseur (canalisation, branchement, chaine de comptage, ventouse, purge, organe de régulation de pression etc.)  - Effectuer des raccordements de réseaux  Par ailleurs vous serez également amené à effectuer :  - Des opérations de tronçonnage de voirie, de dépose de trottoir et de mobilier urbain et de terrassement  - Les installations et remblaies du chantier ainsi que les réfections de voiries Vous possédez un diplôme de type CAP opérateur TP/Canalisateur fontainier ou justifiez de compétences équivalentes, et vous connaissez ou souhaitez découvrir l'univers de l'eau et de l'assainissement. Des compétences en réfection de maçonnerie et enrobé seraient également appréciées. Vous possédez un esprit curieux et rigoureux, la motivation pour acquérir de nouvelles connaissances ainsi que de bonne qualités relationnelles et un goût pour le travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans ce profil . Rejoignez-nous !  - Poste : Opérateur travaux /canalisateur  - Localisation : Brest (Guipavas)  - Société : Société Publique Locale Eau du Ponant  - Permis B exigé - Type de contrat : CDI  - Temps de travail : 35h ATT - Astreinte - Date d'embauche : à compter de novembre 2024 Personnes en charge du recrutement : Corentin PARENT, responsable du département - Arnaud LEYZOUR, conducteur de travaux - Gaëtan ABIVEN, responsable de développement RH - Complémentaire santé : participation à hauteur de 55 % de la cotisation mensuelle du salarié - Prévoyance : participation aux cotisations prévoyance à hauteur de 85 % sur la tranche A et à hauteur de 67% sur les tranches B et C. - Intéressement & participation - Allocation enfants à charges : 22.74 € brut par mois et par enfant - Indemnité eau : une fois par an après 1 an d'ancienneté, 345 € brut - Attention portée à la sécurité de nos collaborateurs - Ambiance de travail - Une prime mobilité durable de 600 € par an si vous venez travailler à vélo, trottinette, en covoiturage, ou un abonnement transport en commun financé à 75% - Un comité vélo dynamique qui vous mettra le pied à la pédale :-) - Un environnement propice à la course pied et aux sports nautiques - Super CSE ; chèques vacances, réductions sur billeterie, etc