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Responsable d'agence H/F 31 - FENOUILLET
Offre n° 8899510
Responsable d'agence H/F
31 - FENOUILLET - Localiser avec Mappy
Publié le 06 décembre 2024
Rejoignez une aventure humaine et professionnelle avec Work 2000 ! Work 2000, expert du recrutement en intérim, CDD et CDI depuis plus de 30 ans, est à la recherche de son/sa Responsable d'agence en CDI pour renforcer son équipe dynamique à Fenouillet. Si vous avez la fibre commerciale, une passion pour le recrutement et l'envie de participer à la croissance d'une entreprise ambitieuse, cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission, si vous l'acceptez : Sous la supervision du Responsable régional, vous serez un acteur clé du succès de votre agence. Voici ce que vous ferez : - Développer le potentiel commercial : proposer des services innovants, détecter de nouvelles opportunités et faire rayonner l'agence sur son territoire. - Fidéliser et dynamiser un portefeuille clients et prospects : être à l'écoute de leurs besoins pour leur offrir des solutions sur mesure. - Piloter le recrutement de A à Z : sourcer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents pour répondre aux attentes de vos clients. - Gérer l'administratif en toute rigueur : garantir un suivi précis des contrats tout en respectant les obligations légales. - Encadrer et motiver votre équipe : inspirer, former et fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs ambitieux. Et si c'était vous ? Rejoignez nous et mettez votre expertise au service d'une entreprise en plein essor où chaque journée est un défi stimulant ! Lieu de l'agence référente : 1 Av. des Sports, 31150 Fenouillet Pour exceller dans ce rôle, vous apportez : - Une connaissance approfondie du marché local et des acteurs du secteur, qui vous permettra d'identifier et de saisir rapidement les opportunités. - Une capacité à jongler avec les priorités dans un environnement où réactivité et dynamisme sont essentiels. - Un esprit entrepreneurial : autonomie, force de proposition et sens aigu des responsabilités sont vos atouts majeurs. - Une maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques au travail temporaire (comme TEMPO) pour assurer une gestion fluide et efficace. Une expérience solide dans le secteur de l'intérim est indispensable pour ce poste. Si vous avez déjà évolué dans cet univers exigeant et stimulant, vous êtes la personne idéale pour relever ce défi ! En rejoignant Work 2000, vous bénéficierez de : - Une rémunération attractive entre 2 500 € et 3 000 € brut, ajustable selon votre expérience dans le secteur du travail temporaire, avec des primes trimestrielles (performance, placement, nouveaux clients). - Voiture de fonction avec carte essence pour vos déplacements. - Téléphone professionnel pour faciliter votre quotidien. - Carte restaurant pour des pauses déjeuner bien méritées. - Des jours d'intégration au siège via la Work Academy pour vous accompagner dans votre prise de poste. - Une mutuelle d'entreprise performante pour votre sécurité et celle de vos proches. Votre région n'attend que vous ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez une équipe dynamique prête à relever tous les défis. Engagé pour la diversité : Work 2000 valorise l'inclusion. Toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont examinées avec le plus grand soin et en toute équité.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500,00 Euros à 3000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
Entreprise
WORK 2000
Bienvenue chez Work 2000 ! Depuis sa création en 1991, Work 2000 a su bâtir son succès sur une politique managériale familiale et de proximité. Initialement ancrée dans la région, l'entreprise s'étend aujourd'hui à l'échelle nationale pour répondre aux besoins croissants de sa clientèle. Nos engagements : Work 2000 a été la première société régionale certifiée ISO 9001, un gage de notre exigence en matière de Fiabilité, Organisation, Rigueur, Compétences,...
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