Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. Pour soutenir ces ambitions de développement, notre DSI Groupe délivre les projets métiers tout en conduisant la transformation du Système d'Information nécessaire : l'opportunité pour vous de vivre une riche aventure humaine avec de nombreuses possibilités d'évolution. Au sein de la DSI Groupe, et sous la responsabilité du Responsable de Chapter, vous serez affecté à la tribu C�'UR ADE et SINISTRES.Cette tribu a en charge la gestion des contrats d'Assurance Emprunteur et des Sinistres du périmètre Epargne et Prévoyance pour le réseau Crédit Agricole, LCL et CAPF & Mobility. Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? Pour les solutions à mettre en �"uvre sur l'outil AIA v4 de gestion de l'assurance Emprunteur, vous contribuez :à la conception fonctionnelle et technique de la solutionà l'estimation des charges, des coûts et délais des projets sur lesquels vous intervenezà la phase de réalisation en veillant à la pérennité des traitements, à la qualité des développements et à la conformité aux normes et standards.au suivi de l'intégration des développements en vue de tests intégrés et à la préparation de la mise en productionà la vérification de la qualité des livrables selon les normes et standards et au plan d'assurance qualité, et à la rédaction et la mise à jour de la documentation de l'application.à la réalisation des reporting et à la représentation de la tribu aux différentes comités projets. La tribu gère à la fois les projets et la maintenance de l'outil de gestion des contrats Assurance emprunteur du groupe. Vous aurez l'occasion de développer votre expertise dans ce domaine, et participerez à l'amélioration continue de l'activité. Vous serez également amené à faire preuve d'initiative et d'autonomie pour proposer des axes de progrès, dans une tribu où les échanges transverses avec de nombreux type d'interlocuteurs (métiers, IT...) sont une source d'enrichissement quotidien. Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions. Vos avantages- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.- Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel.- 34 CP + 11 RTT.- Rémunérations fixe et variable individuelle.- Intéressement et épargne salariale avec abondement.- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...