Rattaché à la Directrice des ressources humaines du groupe, vos missions principales sont : * Accompagner le CODIR et les responsables de service au quotidien sur tous sujets RH * Participer à la définition de la politique Ressources Humaines groupe en lien avec les besoins de l'entreprise et la mettre en �"uvre sur son périmètre * Accompagner les équipes aux changements tout en anticipant les impacts humains et organisationnels * Piloter les recrutements de son périmètre * Garantir le développement professionnel des collaborateurs (process développement RH) * Superviser la paie (externalisée) et être garant de la bonne gestion administrative du personnel * Animer les IRP et s'assurer de la qualité du dialogue social * Gérer les dossiers disciplinaires et les contentieux * Assurer un reporting régulier de son activité : analyser / préconiser des améliorations, déployer les plans d'actions éventuels * Participer / piloter des projets RH internes * Piloter le budget RH de son périmètre * Assurer une veille réglementaire et sociale et veiller à la bonne application des procédures * Veiller à un climat social positif et participer à développer la culture d'entreprise * Assurer, dynamiser et faciliter la communication interne entreprise * Management d'une personne - Chargé de Ressources Humaines