Et si vous deveniez conducteur/conductrice de ligne automatisée pour l'aromatisation de nos croutons au sein de notre usine de Fontenay le Comte (85) ? Chez Pasquier, le poste de conducteur/conductrice de ligne est un emploi de terrain.  Vous êtes intégré(e) à une ligne de production agroalimentaire automatisée, et vous intervenez sur l'étape de la transformation et de l'aromatisation des produits que nous fabriquons : les croûtons pour la soupe et les croûtons pour la salade. Et plus concrètement, votre mission au quotidien, consiste à régler les machines en fonction de la recette. C'est aussi surveiller et contrôler le bon déroulement du processus. Ponctuellement vous pouvez être amené à porter des charges à l'aide d'un outil d'aide à la manutention. Ce poste est organisé en horaire de roulement, c'est-à-dire que vous alternez semaine de nuit, après-midi, matin. L'usine commence la production le lundi matin et termine le samedi midi. Débutant ou expérimenté ? Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et d'une formation adaptée à vos besoins ! Donner sa chance à chacun et offrir des possibilités d'évolution à tous, telles sont les volontés du Groupe Brioche Pasquier. C'est pourquoi au-delà d'un diplôme, nous accordons une extrême importance à la motivation, à l'ambition et à l'expérience de nos collaborateurs. Ce métier est fait pour vous si :  - vous avez l'esprit d'équipe et vous savez faire preuve de rigueur - vous possédez les valeurs de notre entreprise : simplicité, bon relationnel et écoute Vous serez autonome sur ce poste. Vous avez donc une bonne capacité à gérer les imprévus.  Energique, vous aimez avoir un poste qui bouge. Avec ou sans expérience dans l'agroalimentaire, ce qui compte pour nous c'est votre motivation ! La rémunération et les petits plus : - Salaire fixe + prime de panier et majoration des heures de nuit - Mutuelle et prévoyance d'entreprise - Prime d'intéressement et participation à partir de 3 mois d'ancienneté - Aides au logement (via Action Logement) - Comité Social Economique (CSE) Les étapes de notre processus de recrutement :  1) Prise de contact par SMS puis entretien téléphonique d'une quinzaine de minutes avec le service RH pour mieux comprendre votre parcours et votre recherche. 2) Entretien physique d'une heure où vous rencontrerez votre futur responsable de ligne et le service RH. L'objectif sera de faire connaissance et de revenir plus en détail sur le poste. 3) Commençons l'aventure ensemble !