Au sein du service volaille et sous la responsabilité du Chef de marché volaille, vos missions s'articulent autour de trois axes majeurs : Interlocuteur Technique : Véritable partenaire de nos clients et filiales, vous vous positionnez comme leur interlocuteur de confiance pour les accompagner au quotidien, les aider à définir leur stratégie nutritionnelle et améliorer leurs performances. Votre expertise vous permet de proposer des recommandations adaptées, efficaces et innovantes, renforçant leur différenciation sur le marché et leur performance économique. Développement Commercial : En étroite collaboration avec les équipes commerciales, vous participez activement au déploiement de nos offres (expertise/produits/outils digitaux), ainsi qu’à la prospection en France et à l’international. Vous élaborez des propositions techniques et veillez à la satisfaction de vos clients. Recherche & Développement : Grâce à vos retours terrain et à votre veille technique et R&D, vous contribuez à la création de nouvelles solutions et participez activement à l’évolution constante de nos offres. Des déplacements réguliers sont à prévoir en France et à l’étranger. Vous souhaitez en savoir plus sur ce poste ? Découvrez le métier de Spécialiste espècesVous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la nutrition animale et avez démontré votre capacité à accompagner des clients BtoB, en France et/ou à l’international. La relation client vous anime, vous savez vous positionner comme le référent principal de vos partenaires et instaurer une relation durable fondée sur la proximité et la qualité du conseil. Votre expérience reconnue, votre force de proposition, votre rigueur et votre proactivité sont de véritables atouts pour ce poste. Vous aimez travailler en équipe, et développer des relations de confiance avec vos interlocuteurs. Pourquoi rejoindre Techna ? Nous vous offrons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure par : - Un package de rémunération : salaire fixe + rémunérations variables - 45 jours de télétravail par année complète travaillée, - 11 jours de récupération par année complète travaillée - Des titres restaurants d’un montant de 9€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l’entreprise, - Une prime d’intéressement et participation, - Une mutuelle d’entreprise familiale avec un taux de reste à charge inférieur à 10% et prise en charge à 70% par l’entreprise - Une vie d'entreprise : sport, évènements conviviaux notamment via un CSE dynamique, - Un parcours d’intégration prenant en compte les dimensions : Groupe - entreprise - équipe et poste de travail, - La possibilité de devenir actionnaire d'un groupe indépendant. Processus de recrutement Le service recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique ou visio. Lors d’un deuxième entretien cette fois-ci, en physique, vous rencontrerez le Chef de marché ruminant accompagné d’un représentant du service RH. Un dernier entretien en présentiel avec le Directeur des marchés sera proposé aux personnes présélectionnées à l’issue du processus de recrutement.