Mission : Sous la responsabilité du responsable de pôle, l'Assistant-e Paie participe à la fiabilité du traitement de la paie. Il/elle réalise les contrôles des mouvements de paie saisis par les services des ressources humaines pour garantir l'exactitude des données et contribuer à la sécurisation du process paie. Activités : Participer au contrôle des évènements de paie saisis par les services des ressources humaines (SRH) - Concevoir et réaliser les contrôles de supervision a posteriori à destination des SRH - Identifier et signaler les risques à la hiérarchie - Proposer des actions correctives et participer à la rédaction/mise à jour des procédures - Etablir les indicateurs de paie (taux d'anomalies, indus de rémunération)