La/le Coordinateur·rice RH prendra en charge les missions suivantes : * Piloter en autonomie l'administration du personnel et superviser une paie semi-externalisée ; * Optimiser et paramétrer le SIRH existant (Lucca) et les outils RH de l'entreprise afin d'optimiser la gestion de la politique RH ; * Définir et suivre les KPI RH pour éclairer les décisions et améliorer les pratiques ; * Gérer et superviser les recrutements ; * Participer à la gestion des relations sociales en veillant au maintien d'un dialogue constructif et assurer la veille législative et réglementaire ; * Accompagner les managers et les salarié·e·s au quotidien sur l'ensemble des sujets en lien avec le périmètre confié ; * Être force de proposition dans la structuration et le développement des procédures RH existantes ; * Participer à différents projets transverses (marque employeur, gestion de carrières, etc.) ; Cette liste non exhaustive n'est pas limitative. Type de contrat : CDI Lieu de travail : Malakoff Rémunération annuelle brute : entre 50 000 EUR et 60 000 EUR, selon profil Intéressement Plan d'Épargne Entreprise Mutuelle RTT Remboursement des transports en commun à 50 %Pour ce poste de Coordinateur·rice RH, notre client recherche une personne titulaire d'un Bac + 5 en Ressources Humaines ou Droit Social et disposant d'une expérience minimum de 7 ans en tant que généraliste des Ressources humaines. Le poste requière un bon niveau d'anglais (écrit et oral) pour collaborer dans un contexte international et une bonne maîtrise des outils RH (la maîtrise de SILAE ou LUCCA serait un plus). Notre client s'engage en faveur de l'égalité des chances, de la diversité et de l'inclusion.