L'USSAP recherche un Infirmier (H/F) pour un CDI à temps plein aux Tilleuls de Limoux ! En intégrant notre équipe, vous rejoignez un environnement chaleureux et dynamique, où chaque jour vous permet de faire une différence auprès des patients et de leurs familles. Vos missions principales : - Prise en charge individualisée : Menez des entretiens d'évaluation de première intention pour assurer un accompagnement adapté à chaque patient. - Planification et suivi des soins : Élaborez et coordonnez des programmes de soins personnalisés, veillant au respect et à l'efficacité des traitements prescrits. - Administration et vigilance : Administrez les médicaments et surveillez les patients pour prévenir toute réaction potentielle. - Rôle de liaison et de communication : Informez le patient et sa famille sur les soins et traitements, en assurant une communication claire et empathique entre le corps médical et l'entourage. - Encadrement et prévention : Participez à des programmes de réadaptation et de prévention pour favoriser l'autonomie et le bien-être des patients. - Gestion des dossiers médicaux : Maîtrisez les outils numériques pour des transmissions fluides et une mise à jour rigoureuse des dossiers. - Diplôme d'État d'Infirmier(e) exigé - Expérience en travail en réseau , pour une prise en charge globale et coordonnée. - Capacité d'autonomie et rigueur pour s'épanouir dans une équipe dédiée et bienveillante. Notre association encourage et valorise la diversité, et nous sommes déterminés à promouvoir un environnement de travail inclusif où les candidats de tous horizons sont les bienvenus pour apporter leurs talents et perspectives uniques. Si rejoindre notre équipe et relever un nouveau challenge au sein d'une Association dynamique vous intéresse, envoyez-nous vite votre CV ! Flexibilité assurée ! Découvrez les opportunités de remplacements CDD dans l'Aude via Staffelio.  Pour rappel, Staffelio est une plateforme 100 % en ligne permettant de mettre en relation nos établissements USSAP, avec de potentiels candidats, afin de pourvoir au mieux les demandes de remplacement et de renfort. Nous sommes fiers d'offrir à nos membres un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant notamment 6 semaines de congés payés, des tickets restaurant, des chèques vacances, un comité social et économique (CSE) actif, une reprise d'ancienneté avantageuse et une mutuelle entreprise particulièrement attractive. De plus, nous sommes engagés dans la formation professionnelle de nos membres et avons établi un partenariat avec Action Logement pour les aider dans leurs projets immobiliers.