ATTENTION : LES CANDIDATS RETENUS SERONT PRINCIPALEMENT VUS EN PRESENTIEL  Depuis le 1er janvier 2023, la communauté de communes Bugey Sud exerce les compétences eau potable et assainissement. Vous intégrerez donc la régie de l'eau et de l'assainissement de la communauté de communes, sous l'encadrement du responsable d'exploitation et du responsable du secteur d'exploitation du secteur sud. Sous l'autorité du responsable du service études et travaux, le chargé d'opération études et travaux eau et assainissement vous assure la maîtrise d'ouvrage ou la maîtrise d'œuvre de projets de travaux et d'études permettant le renouvellement des installations et la fiabilisation des systèmes d'eau potable et d'assainissement. VOS MISSIONS  - Suivis techniques, administratifs, et financiers des travaux et études soit en tant que maitre d'ouvrage soit en tant que maitre d'œuvre (selon type ou montant d'opération), - Elaboration et/ou suivi des marchés de maîtrise d'œuvre et de travaux, des marchés de prestations intellectuels, fournitures, services et de délégation, - Suivi en maitrise d'œuvre ou en maitrise d'ouvrage le renouvellement ou la création des branchements (devis, exécution), - Montage des dossiers de demande de subventions, - Conception, dimensionnement et chiffrage des projets (petits travaux ou études de faisabilité selon ampleur des projets), - Répondre et établir les préconisations au Permis de Construire (PC), demande d'urbanisme, demande de branchement des usagers, conformité des branchements... - Demandes et réponses aux DT / DICT, - Participation à l'élaboration des documents techniques (RPQS, PGSSE, manuel autosurveillance, .) - Diagnostics et enquêtes de terrain, en lien avec le pôle exploitation, - Relation avec les abonnés, les communes et autres partenaires concernant les opérations de travaux en cours ou en préparation (réunions, information.), - Suivi réglementaire et échange de données avec partenaires institutionnels : suivi du respect des exigences réglementaires dans le domaine de l'eau potable, l'assainissement, - - Travail avec le chargé de mission SIG sur la gestion et la bonne mise à jour des données cartographiques (retours terrain/plans/récolements). FORMATION : BAC à BAC +4 en hydraulique/génie civil/VRD/Environnement EXPERIENCE REQUISE :  Confirmée COMPETENCES TECHNIQUES :  - Connaissance approfondie du droit de la commande publique et expérience significative dans ce domaine, intérêt confirmé pour les concepts et outils de politique d'achat, - Capacité à travailler sous forme de projets, - Réactivité, disponibilité, adaptabilité, aptitude à la polyvalence, force de proposition, dynamisme, - Qualités organisationnelles et méthodologiques (autonomie, planification, priorisation, respect des délais, gestion des urgences), - Qualités relationnelles y compris au contact du public, travail en équipe et en transversalité, compréhension des enjeux et des différents acteurs, - Sensibilité aux questions environnementales et du développement durable, - Maîtrise de logiciels bureautiques, de logiciels d'instruction, de bases de données et SIG, - Connaissances du contexte institutionnel des collectivités territoriales et de l'environnement public, - Capacité d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles (texte) et de conception (tableaux de pilotage), - Sens des responsabilités et du service public, respect des textes à appliquer, connaissance du droit de l'urbanisme opérationnel et réglementaire veille réglementaire. APTITUDES RELATIONNELLES :  1. Goût pour le travail en équipe et en transversalité  2. Capacité d'analyse et d'adaptation  3. Aptitude à rendre compte  4. Être courtois et respectueux de la hiérarchie  Vous disposez du permis B obligatoirement AUCUNE CANDIDATURE NE SERA ETUDIEE SANS LETTRE DE MOTIVATION ATTENTION : LES CANDIDATS RETENUS SERONT PRINCIPALEMENT VUS EN PRESENTIEL PAS DE VISIO  Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. SENS DE LA MISSION x Satisfaire l'intérêt général x Projet de territoire ambitieux x Envie de rejoindre une équipe dynamique au sein d'une structure à taille humaine x Goût du challenge  x Autonomie x Travail en équipe EVOLUTION PROFESSIONNELLE x Accès encouragé à la formation x Mobilité interne x Evolution de carrière accompagnée  AUTRES AVANTAGES x Tickets restaurant (50% prise en charge employeur) x Forfait mobilité annuel (vélo - covoiturage) x Prise en charge légale de l'abonnement transports publics x CNAS (comité d'action sociale) REMUNERATION x Régime indemnitaire IFSE ~@