YESSS Electrique : partage, convivialité, ambition. Rejoignez nos équipes pour un avenir porteur de sens ! VOS MISSIONS : En tant qu'alternant au sein d'une agence YESSS, vous contribuez à : - Identifier, conseiller et répondre aux besoins techniques en apportant votre expertise aux projets de nos clients professionnels - Etudier, consulter, chiffrer et vendre nos solutions techniques de produits et services - Assurer uneveille commerciale et technologique des nouveautés produits, en relation directe avec nos partenaires fournisseurs VOS ATOUTS ET COMPÉTENCES : Si votre objectif est d'acquérir une expérience professionnelle en lien avec votre formation en alternance dans les filières commerciales et/ou techniques dans le secteur du Commerce et de la Vente de Matériel électrique, rejoignez nos équipes ! - Niveau souhaité de diplômes : BTS TC, BTS électrotechnique - Dynamique, réactif et rigoureux, vous êtes en quête d'autonomie et de polyvalence - Vous appréciez la relation client et le travail en équipe - Vous avez une appétence pour les produits techniques de notre secteur d'activité - Vous préparez un diplôme ou une formation qualifiante en lien avec nos métiers PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Un processus de recrutement simplifié : un entretien avec votre manager direct sur le point de vente, suivi éventuellement d'un entretien complémentaire. Tous nos postes en alternance sont ouverts aux personnes en situation de handicap. VOTRE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : Type d'emploi : - Contrat d'apprentissage pour des diplômes de type BTS, Bac Pro - Salaire évalué selon la convention collective des commerces de gros et des dispositions légales liées au contrat d'apprentissage Autres avantages : - Mutuelle et prévoyance d'entreprise - Plan d'Épargne Entreprise (PEE) - Comité d'entreprise (e-chèques cadeaux, billetterie, réductions...) - Participation aux frais de transports publics sur les trajets domicile/lieu de travail - Un accompagnement individualisé pour vous permettre de mieux appréhender votre poste (parcours d'intégration sur nos outils informatiques et autres actions de formation professionnelle régulière) - Larges possibilités d'évolution : en 2022, 72% de nos emplois sont issus de la promotion interne