Le Groupe MONTANA recherche pour accompagner son ouverture de sa résidence de Chennevières-sur-Marne un Responsable Pôle Bien-être/Animation (H/F). En tant que Responsable Pôle Bien être, vous serez au cœur de la vie des résidents au travers des missions suivantes que vous effectuerez : - Fiable et organisé, vous donnerez du sens et du plaisir aux résidents et leurs offrirez la possibilité de s'épanouir en toute liberté à travers les animations quotidiennes que vous proposerez. - Curieux du monde, vous organiserez des loisirs ouverts vers l'extérieur (excursions, journées portes ouvertes, visites culturelles, et sportives, etc.). - Attentif aux autres, vous rendrez vos animations attractives et appréciées par les résidents en continuellement prenant en compte leurs retours pour adapter vos futurs projets d'animation - Rigoureux et bon communicant, vous développerez et fiabiliserez votre réseau local de partenaires pour la mise en place d'animation. - Empathique et dynamique, vous créerez du lien et inscrirez l'animation au cœur de la Montana pour l'ensemble des résidents. - Rigoureux, avec un sens du détail, vous contribuerez au travers de votre suivi à prise en charge globale des résidents - Vous êtes titulaire d'un diplôme de type DUT carrières sociales spécialité animation sociale et socio-culturelle, BPJEPS, DU animation personnes âgées ou BTS SP3S. - Vous avez une expérience d'au minimum 2 ans dans un poste d'animateur socio-culturel, et vous avez une bonne maîtrise des techniques d'animation. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation ainsi que votre capacité d'écoute et votre empathie. - Vous êtes titulaire du permis B nécessaire pour la conduite ponctuelle des résidents pour les sorties. - Ce poste nécessite de travailler le week-end en roulement. - Prise de poste : à l'ouverture de la résidence en février 2025 Avantages collaborateurs : - Accès aux espaces de bien-être en dehors des horaires de travail - 1 weekend en famille par an offert dans une résidence - 50% de remise sur nos restaurants pour nos équipes et leurs invités - Repas au restaurant ou indemnité compensatrice - Prime de cooptation de 500€ à 1000€ - Prime de parrainage client - AMI2 : plateforme proposant une offre complète de produits et de services - Prise en charge mutuelle à 100% Montana s'engage au quotidien dans les sujets de diversité et d'inclusion et agit notamment en faveur de la mixité sociale et culturelle, de l'égalité des sexes, du handicap, des jeunes et des séniors. Ainsi toutes les candidatures seront étudiées avec le plus grand soin sans souci de discrimination, à compétences égales. Montana s'engage également dans l'énergie renouvelable, la majorité de nos résidences consomment une électricité d'origine 100% renouvelable aussi appelée "énergie propre" & "énergie verte". »