Pour ce poste, vous embarquerez dans le réseau Square Habitat Aquitaine. Présent sur tous les métiers de l'intermédiation immobilière, Square Habitat Aquitaine intervient sur des missions variées pour répondre aux besoins de nos clients : transaction vente de neuf et d'ancien, administration de biens. Dans le cadre du développement de l'agence de MIOS, Fanny, responsable de l'agence, vous accueillera au sein de son équipe, liée par une ambition commune : agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients. Une clientèle qui apprécie notre convivialité et nos échanges directs. Votre mission est d'accompagner nos clients dans la vente de leur bien immobilier ou dans leur projet d'achat. Vos activités principales : - La prospection afin de développer notre offre de biens - L'estimation des biens - La visite des biens - La garantie du bon déroulement de la transaction jusqu'à la signature du compromis de vente chez le notaire. LES 3 BONNES RAISONS POUR NOUS REJOINDRE : - Un accompagnement pour monter en compétence au travers nos parcours d'intégration, de mentorat et de formation - Un environnement basé sur le bien-être & l'humain : une organisation du travail prônant la confiance et l'autonomie, des relations de travail conviviales et une sérénité au quotidien. - L'appartenance au groupe Crédit Agricole: des synergies (opportunités commerciales, accès à des expertises, partage de bonnes pratiques), une notoriété nationale et la solidité d'un groupe. PARCOURS DE RECRUTEMENT 1. Présélection sur CV 2. Préqualification téléphonique avec le service RH 3. Rencontre avec Fanny, votre future manager - Des personnalités, des femmes et hommes de terrain, avec une aisance relationnelle et favorisant les échanges directs. - Une expérience commerciale réussie (2 ans de préférence), dans l'idéal avec prospection terrain ou d'une expérience en vente en face à face - Des connaissances juridiques, fiscales, financières ou en techniques du bâtiment sont évidemment des atouts. - Permis B obligatoire - A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. - Statut Salarié VRP - Minimum garanti + commissions + challenges commerciaux - Commissions sur services additionnels ( exemple : courtage) - PC, téléphone portable, télémètre - Participation employeur aux frais kilométriques - Participation employeur mutuelle  - CSE - Titres-restaurant - Accords d'entreprise