Vous constituez des équipes d'ingénieurs pour relever avec eux les grands défis industriels, technologiques, et humains.  Votre mission : - Développer et gérer un portefeuille clientsParticipation à l'élaboration de la stratégie opérationnelle de Baldwin Partners - Prospection- Création d'offres techniques et commerciales et négociations - Suivi des contrats en cours, satisfaction des clients et des collaborateur - Recruter et gérer la carrière de vos consultants Sélection des candidatures à hauts potentiel - Préparation à l'embauche- Contribution active à la montée en compétences de votre équipe Manager vos équipes - Organisation et développement de votre Business Unit - Optimisation du déroulement des projets conclus - Vous êtes Bac+5 (Commerce, Ingénieur, RH, Psycho, STAPS, Hôtellerie, Evénementiel) ? Le défi et l'initiative vous transportent ? - Vous avez une appétence pour le relationnel client, l'esprit d'équipe et la tenue à l'intensité orienté résultats et rigoureux - Savoir apprendre et être résilient - Vous partagez les valeurs de Baldwin Partners: Audace, Excellence, Esprit d'Équipe, Responsabilité - Pour résumer, votre job : sport, défis, prospection, convaincre, ingénierie, équipes, recrutement, valeurs, technologie, industrie, management, développement, initiative, humanité, apprendre, s'améliorer, développer la Fondation Baldwin Partners. Intégrer Baldwin Partners, c'est avoir la possibilité de faire entendre ses idées et de mettre en place ses initiatives et innovations ! - Fondation Baldwin Partners (actions environnementales et sociétales sur propositions des salariés) - Évènements Baldwin Partners (Afterworks, Week-end, séminaires, sports, visites d'entreprises, Workshop et plus selon les initiatives de chacun ! - Multitude de formations techniques et managériales D'un point de vue administratif, vos avantages seront aussi : - Contrat cadre avec horaires flexibles - Télétravail possible - Remboursement des frais kilométriques - Ticket restaurant à 60% employeurs - Chèques vacances chaque année À la suite de la réception de votre CV, vous aurez 4 étapes avant de commencer l'aventure ! - Premier appel avec Nathan LEGROS, Responsable Recrutement pour la première Préqualification - Échange Technique avec un Business Manager Sénior Baldwin Partners - Second échange de validation de nos valeurs Baldwin Partners avec un dirigeant - Un dernière rencontre avec vos futurs collègues de Baldwin Partners !