Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Arabelle Solutions recherche actuellement des profils : Arabelle Solutions propose un large portefeuille de technologies et des services de îlots de turbines qui sont utilisés dans plus d'un tiers des centrales nucléaires dans le monde, aidant ainsi les clients du monde entier à fournir une énergie fiable dans leur transition vers un avenir à faibles émissions de carbone. La turbine à vapeur Arabelle est la plus avancée de son genre et la société fournit des solutions de support du cycle de vie des îlots de turbine pour tous les types de réacteurs nucléaires - améliorant la puissance de sortie, réduisant l'empreinte environnementale et réduisant les coûts d'exploitation. Arabelle Solutions compte environ 3 300 collaborateurs répartis dans 16 pays et est une filiale du groupe EDF. Chez Arabelle Solutions, nous sommes fiers de concevoir des services et des solutions qui génèrent de l'énergie non seulement pour aujourd'hui et demain, mais aussi pour les générations à venir. Vous travaillerez aux côtés d'esprits brillants et passionnés. Nous offrons un large éventail d'opportunités à ceux qui souhaitent construire le monde de demain. Nous pensons qu'une culture de soutien est essentielle pour atteindre des objectifs communs. La diversité et un état d'esprit inclusif nous rendent, nous et notre entreprise, plus forts. www.arabellesolutions.com Poste Le/la Planificateur(trice) Principal(e) de projet dirige l'activité de planification du projet, du NTP au PAC du projet. Il prendra toutes les mesures en sa capacitié pour assurer l'achèvement du projet à temps. Le planificateur projet est membre de l'équipe de projet et rapporte dans sa fonction directement au chef de projet. Fonctions/responsabilités essentielles :***Gèrer le planning et génèrer des plans d'action permettant à l'équipe de projet de garder le planning du projet sous contrôle et conforme à la ligne de base du projet approuvé * Etablir une partie connexe des plannings directeurs généraux (MTS) et assurer leur alignement avec les plannings des autres produits et sous-projets. * Contrôler mensuellement les progrès et l'efficacité et rapports pour la partie sous-projet du projet. * Informer le chef de projet et le planificateur principal du projet (le cas échéant) si des écarts par rapport aux valeurs planifiées ont été identifiés et proposer des plans de redressement. Mettre en œuvre une fois validée, toute action requise pour que l'objectif ci-dessus soit atteint pour le bénéfice du projet, même si cela implique des impacts supplémentaires pour l'une des parties Arabelle Solutions impliquées. * Éduquer et former, le cas échéant, les membres de l'équipe de projet avec les exigences de planning. * Proposer en continu au processus risques et opportunités, détecter les R&O du projet, identifier des plans d'atténuation ou des plans d'action, et les mettre en œuvre une fois validés. * Participer activement au processus des risques et opportunités, en détectant les R&O du projet, en identifiant le plan d'atténuation ou les plans d'action et en les mettant en œuvre une fois validés. * Pendant la phase de vente et d'appel d'offres (ITO), il peut être demandé de générer, d'exécuter et de suivre le Tender Time Schedule (TTS). * Pendant la phase d'exécution, être affecté(e) à des projets complexes (environnement de consortium) pour soutenir le directeur de projet et le chef de projet dans toutes les questions liées à la planification de projet. * Diriger l'équipe de planification du consortium vers le client et coordonner les planificateurs internes et externes de la portée des participants au niveau du projet. * Superviser, soutenir et coacher les planificateurs de sous-projet (sur un projet complexe) ou les planificateurs de projet en cas de responsabilité de projet peu (moins complexe). * Superviser, soutenir et encadrer les planificateurs de sous-projets (dans le cadre d'un projet complexe) ou les planificateurs de projets en cas de responsabilité de projet limitée (moins complexe). * Diriger des réunions de planification propres au projet dans les bureaux à domicile ou sur le site, au besoin. * Préparer et devenir responsable du programme directeur intégré (IMS) basé sur le périmètre de travail et le partage des tâches du projet et les interfaces afférentes. * S'assurer que tous les participants d'Arabelle Solutions, le Client, l'autorité locale et les exigences en matière de planification des contrats et de rapport d 'avancement sont compris et suivi par l'équ