PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE L'entreprise que nous accompagnons est une association reconnue d'utilité publique. Nous l'aidons à recruter un Chef de projet SI Immobilier H/F en CDI à Caluire et Cuire. DESCRIPTION DU POSTE Vos missions seront les suivantes : Piloter les évolutions d'un ERP Immobilier - Contrôler la complétude et la cohérence des données métier dans l'outil ; - Documenter l'outil (guide utilisateur) ; - Formaliser des process ; - Former les utilisateurs ; - Piloter les évolutions de l'outil pour répondre aux besoins métier et aux exigences réglementaires ; - Formaliser des cahiers des charges à destination des équipes de développement, et s'assurer du respect des délais de livraison des évolutions ; - Communiquer aux utilisateurs les évolutions à venir (newsletter) ; - Participer et/ou animer les comités. Piloter des projets de développement relatifs aux applicatifs des métiers immobiliers - Piloter des projets d'évolution et d'interfaçage en relation avec des logiciels tiers ; - Piloter le développement ou la prise en main d'autres logiciels liés à l'immobilier ; - Piloter le développement de tableaux de bord et d'indicateurs sur la base des données métiers des logiciels immobiliers, au service des équipes métiers ; - Mettre en œuvre la même qualité de suivi et d'animation que pour l'ERP Etendre le champ d'application de l'ERP et des applicatifs immobiliers - Coordonner l'intégration de nouvelles structures utilisatrices de l'ERP, et des autres applicatifs et tableaux de bord immobiliers, d'un point de vue métier ; - Former les nouveaux utilisateurs métier et les intégrer à l'évolution des logiciels. Vous disposez d'au moins 4 années d'expérience dans la gestion de projets informatiques et/ou dans les métiers de l'immobilier (foncières, bailleurs sociaux..) Vous êtes capable d'appréhender des problématiques fonctionnelles et de challenger les équipes métiers dans leur expression du besoin. Doté(e) d'un bon esprit de synthèse, d'analyse et de rédaction, d'une certaine proactivité, vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre autonomie ainsi que pour votre organisation et votre rigueur. LES + DU POSTE - Télétravail : 1 à 2 jours par semaine - Mutuelle prise en charge à 77% et Prévoyance à 87% - Tickets Restaurants - Une dizaine de RTT / an