Sur le site de notre client basé à Tarbes, vous assurez la maintenance préventive et curative des installations du site (machines-outils) Voici vos missions : - Assurer l'intervention sur site et/ou en atelier, sur des pièces usées, déformées ou cassées dans le respect des délais, des règles d'hygiène, de sécurité, de santé et de qualité. - Interventions sur les parties mécaniques, électriques des installations, suite à une panne (correctif) ou dans le cadre d'une visite planifiée (préventif) - Effectuer un diagnostic des équipements - Définir le plan d'intervention en fonction du résultat du diagnostic et des fiches de maintenance - Utiliser les équipements nécessaires à la manipulation des pièces (ponts roulants, palans, chariots élévateurs, etc..) - Réparer certaines pièces à l'aide de machines-outils - Informer votre N+1 des ordres de maintenance demandés par le client et effectuer les travaux urgents Contrat non cadre en CDI à 1607h/an - CC Métallurgie Jours et horaires de travail :Equipe postée en 3*8 . Du L. au J:5h/13h30-13h/21h30-21h/5h30et Vend:5h/10h-10h/15h-15h/20h Possibilité de travailler le samedi (selon le besoin) et astreintes le week-end Formation/Expérience Issu d'une formation dans le domaine de la maintenance industrielle, vous disposez d'une expérience professionnelle confirmée en Industrie de 3 ans minimum CACES R484 Ponts Roulants et formation travail en hauteur sont un plus Habilitations électriques B2V, BR, BC demandées ️Des compétences techniques approfondies en électrotechnique et mécanique sont indispensables Savoir lire un plan électrique et mécanique De bonnes bases en automatisme seraient un plus Vos + qui feront la différence Au-delà de vos expériences, ce sont vos capacités, ci-dessous, qui feront la différence : Autonomie, Professionnalisme, Bon relationnel client Etapes de recrutement : Nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique. Nous précisons que ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. - Prime dite de "13ème mois" - Prime de travail posté - Prime d'astreintes - Carte restaurant (valeur 6.50€) - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 90% par la société - Accords de participation et d'intéressement - Avantages du CSE : chèques vacances, colis de fin d'année, repas d'entreprise, réductions - Passerelle métiers (mobilité interne et internationale, cooptation) - Prime de cooptation - Centre de formation interne, OTI - Accord QVT (Qualité de Vie au Travail) Etapes de recrutement : Si votre candidature est retenue, nous vous contactons pour un premier échange téléphonique puis organisons un entretien avec le manager. Dans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.