Description du poste : Au sein de la Directions Collectives, vous occuperez le poste de Souscripteur Assurances de Personnes, en alternance. Mission 1 - Souscription sur mesure * Appliquer la politique de souscription et réaliser des études personnalisées sous la supervision d'un souscripteur expert. * Expliquer les hypothèses techniques et fournir des conseils aux inspecteurs et réseaux lors des réponses aux cahiers des charges. * Suivre et mettre à jour l'avancement des études. Mission 2 - Suivi du portefeuille * Assurer le suivi et la surveillance du portefeuille santé et prévoyance collectives. * Apporter un soutien technique au réseau de distribution lors des campagnes de surveillance. * Suivre les clients en portefeuille, préparer les comptes et aider le réseau à poursuivre les actions en cours. Mission 3 - Relation avec le réseau commercial * Maintenir une relation de confiance et d'expertise avec les inspecteurs et réseaux. Mission 4 - Émission des pièces contractuelles * Vérifier les propositions et rédiger les documents contractuels (contrats sur mesure, avenants, notices, etc.). * Analyser la faisabilité des demandes d'émission et mettre à jour la base de gestion informatique.***Informations pratiques***Type de contrat : Alternance * Durée : 24 mois * Localisation : Nanterre/Hauts de Seine * Rémunération : Selon la grille légale en vigueur Offre en collaboration avec l'IFPASS Description du profil : Et vous ? * Vous avez envie de faire grandir vos compétences dans une entreprise qui place l'humain au cœur de ses ambitions ? * Vous préparez un BAC +5 en assurance et/ou actuariat pour une durée de 2 ans. * Vous avez une première expérience en assurance de personnes : assurance vie et/ou une appétence pour les chiffres et l'analyse. Si vous êtes motivé·e à relever ce défi, cette opportunité est faite pour vous ! Pourquoi venir chez nous ? * Parce qu'on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l'ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous. * Parce qu'on s'engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations.), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable. * Parce qu'on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions. * Parce qu'on est flexible dans l'organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu'on offre de nombreux avantages : CP et RTT, compte épargne-temps, plan d'épargne, resto d'entreprise, comité d'entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu'à +1,5 mois de salaire).