**Descriptif du poste :** Nous recherchons un professionnel expérimenté pour rejoindre notre équipe en tant que gestionnaire de paie. Vous serez au cœur du système de ressources humaines et jouerez un rôle clé dans l'administration des processus de paie de l'entreprise. Vos principales missions incluent : - Assurer la collecte, la vérification et le traitement des informations relatives aux salaires pour garantir une paie juste et conforme. - Gérer les dossiers administratifs liés à l'entrée et à la sortie des salariés, y compris les contrats de travail, les congés payés, les absences, etc. - Elaborer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (URSSAF, retraite, prévoyance) dans le respect des délais impartis. - Superviser le suivi des évolutions législatives liées aux rémunérations et mettre en œuvre les adaptations nécessaires. - Contribuer à l'amélioration continue des processus internes liés à la gestion de la paie. - Apporter un support et répondre aux questions des employés concernant leurs fiches de paie ou autres éléments contractuels. Vous serez également responsable d'assurer une communication transparente avec d'autres départements pour garantir la bonne intégration des données financières. **Compétences requises :** - Excellente connaissance du droit social et des réglementations en vigueur. - Maîtrise parfaite des outils bureautiques, notamment Excel, ainsi que d'un logiciel de paie (type Sage, Cegid). - Capacité d'analyse poussée pour gérer des données chiffrées avec précision. - Grande rigueur organisationnelle afin de respecter les exigences prédéfinies en termes de délais. - Aisance relationnelle permettant un accompagnement optimal du personnel sur tous sujets touchant aux traitements salariaux. - Discrétion absolue assurant la protection et confidentialité vis-à-vis toutes informations traitées.