Descriptif du poste: Nous recrutons actuellement un(e) développeur(euse) Full stack Java / Angular pour notre équipe R&D Belux & Observance. Au sein de l'équipe Multimeds (5/6 personnes), vous participez au développement du projet Multimeds 2.0, solution de gestion de l'observance. L'objectif ? Accompagner les Pharmaciens dans la gestion de la Préparation des Doses à Administrer, que ce soit pour la gestion des patients en ambulatoire ou en collectivité. L'application a été développée from scratch (il y a donc peu de legacy), en suivant un process de développement rigoureux qui permet de garantir un niveau de qualité élevé. Après ses premiers déploiements en France en 2023, l'application démarre en 2025 ses premiers déploiements en Italie et en Allemagne. En tant que Développeur(euse), vos missions seront les suivantes : * Développer et maintenir des applications en Java / Angular en mettant l'accent sur la qualité logicielle * Analyser & mise en oeuvre d'architecture technique * Effectuer des revues de conception et de code Vous êtes sensible à l'éthique en matière de gestion de l'information et de la sécurité des données. Le tout en travaillant en mode agile sur des sprints de 3 semaines et des Program Increment de 3 mois, au plus près du besoin client, en intégrant différents rituels (code review, daily meeting, planification, rétrospective et démonstration). Votre environnement technique : Java 21, Angular2+, écosystème Spring, Hibernate, GIT, PostgreSQL, JUnit, Docker, Rabbits, Elastic Search, infrastructure cloud, microservices, Jenkins, tests automatisés, ? Profil recherché: Vous êtes développeur.euse avec une première expérience significative (2 ans minimum) sur une architecture micro-service déployée en production. Nous recherchons une personne enthousiaste, qui attache de l'importance aux analyses techniques et à la compréhension du besoin avant de commencer à développer. Vous avez envie d'intégrer un projet neuf et très ambitieux pour l'entreprise. Démarrage dès que possible à Villers-lès-Nancy (54600). Et parce que nous mettons un point d'honneur à intégrer des personnes avec qui nous prenons plaisir à travailler, vous possédez un sens aigu du partage et une bonne dose de joie de vivre ! Voici notre process de recrutement : * Préqualification téléphonique avec le recruteur * RDV sur site avec N+1 & un autre membre de l'équipe * RDV sur site avec N+1 et le recruteur pour un debriefing d'inventaire de personnalité * Une prise de référence, proposition embauche Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise et nos valeurs. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme. Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement.