Descriptif du poste: CDD d'1 an Démarrage à compter du 01/04/2026 Catégorie : A Corps : Ingénieur d'études Quotité : 100% Emploi ouvert aux agents titulaires et contractuels Rémunération selon grille de la Fonction Publique 1. Contentieux et pré-contentieux Vous aurez en charge la supervision et le suivi des dossiers précontentieux et contentieux (rédaction des mémoires en défense et représentation devant les juridictions compétentes) ; Vous analysez et gérez des signalements réceptionnés par différents canaux de l'université (violence, harcèlement, discrimination, déontologique) ; le cas échéant, vous pouvez être amené à être désigné en tant que membre d'une commission d'enquête décidée par la présidente de l'université. 2. Disciplinaire Vous conduirez ou participerez aux activités de secrétariat des sections disciplinaires de l'établissement (usagers et personnel enseignants-chercheurs, enseignants et chercheurs) 3. Contribuer à l'encadrement des sujets institutionnels et statutaires : Vous participerez aux opérations électorales de l'établissement (composantes de formation et conseils centraux) ainsi qu'aux opérations visant à la bonne tenue du conseil d'administration, du conseil académique et du congrès de l'établissement, Vous accompagnez la responsable du service dans les différents projets de dématérialisation du service notamment sur le volet ingénierie contractuelle et institutionnel. Profil recherché: a) Savoir sur l'environnement professionnel Droit français, notamment administratif (connaissance approfondie notamment en droit du contentieux administratif et de la fonction publique) et droit pénal Connaissance des textes législatifs et règlementaires applicables à l'enseignement supérieur Organisation et fonctionnement des établissements publics d'enseignement supérieur Analyse et rédaction juridique (connaissance approfondie) b) Savoir-faire opérationnel Tenir compte des besoins et contraintes. Rigueur, esprit de synthèse, bonnes capacité de rédaction et de communication. Savoir rendre compte. Élaborer des fiches de procédures. Savoir rechercher et exploiter l'information juridique pertinente. Utiliser les outils bureautiques. c) Savoir-faire comportemental Capacité d'écoute et de dialogue. Capacité de conviction. Rigueur / Fiabilité. Savoir s'adapter aux contraintes. Savoir travailler en réseau et en équipe. Sens du service public.