Descriptif du poste: Missions Principales 1. Développement Commercial & Stratégie * Participer à la définition et au déploiement de la politique commerciale en cohérence avec les orientations de l'enseigne. * Superviser la stratégie d'assortiment, de marge, de prix, ainsi que les actions marketing locales. * Garantir l'attractivité du magasin : qualité de présentation, expérience client, dynamisation de la surface de vente. * Adapter les orientations commerciales aux spécificités du territoire et aux attentes de la clientèle locale. 2. Pilotage Économique & Performance * Assurer le suivi complet du compte d'exploitation : chiffre d'affaires, marges, démarque, frais de personnel et budgets. * Mettre en place des plans d'actions correctifs pour atteindre les objectifs économiques fixés. * Analyser les indicateurs clés et proposer des axes d'amélioration continue. 3. Management & Animation des Équipes * Encadrer, organiser et développer une équipe d'environ 200 collaborateurs, dont une vingtaine de managers. * Favoriser un climat social positif en renforçant le dialogue social et en accompagnant les équipes au quotidien. * Détecter les potentiels internes, assurer la formation, l'accompagnement et la montée en compétences des collaborateurs. * Animer les instances représentatives du personnel aux côtés du Directeur. 4. Excellence Opérationnelle & Conformité * Garantir l'application des procédures internes, des règles d'hygiène, de sécurité et de la réglementation en vigueur. * Veiller à la bonne coordination entre les différents services pour assurer une qualité de service optimale. * Assurer la continuité de direction en l'absence du Directeur. Profil recherché: Profil Recherché Formation & Expérience * Diplôme d'École de Commerce, Master Grande Distribution ou parcours type ECAL / DistriSup. * Expérience confirmée en management commercial dans la grande distribution ou la distribution spécialisée. Compétences & Qualités attendues * Leadership naturel et capacité à fédérer de grandes équipes autour d'objectifs communs. * Sens aigu du commerce, de la négociation et de la satisfaction client. * Excellentes qualités d'écoute, d'analyse, d'observation et de prise de décision. * Dynamisme, réactivité et disponibilité, indispensables dans un environnement opérationnel exigeant. * Forte capacité d'adaptation et aptitude à évoluer vers des fonctions de direction complète. Pourquoi rejoindre l'équipe ? * Un poste stratégique au cœur des opérations d'un magasin à fort enjeu. * De réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe structuré et dynamique. * La possibilité de contribuer à un projet commercial ambitieux, dans un environnement insulaire riche et stimulant.