Descriptif du poste: ECIA RECRUTE, Rejoignez une équipe d'experts au cœur de l'innovation nucléaire !   ECIA, Ingénierie nucléaire du groupe EQUANS France, recrute un(e) Référent bâtiment (H/F) - CDI Lyon (69).   Vous avez une passion pour les défis techniques et souhaitez évoluer dans un secteur de pointe tourné vers l'avenir ? Nous vous proposons de contribuer à des projets nucléaires ambitieux en collaboration avec les leaders de l'industrie nucléaire tels que : EDF, Orano, ou Framatome... Rejoignez-nous et soyez fier d'agir vraiment pour la transition énergétique en France !   Vos missions :   Travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable Études. Votre rôle consistera à participer aux études d'exécution pour un grand projet (HPC) dans les domaines CFO et CFA. Vous serez un chef de groupe projeteurs, avec encadrement d'une équipe de dessinateurs.Voici les missions associées à ce poste :    * Réalisation des bilans de puissances. * Établissement des listes de câbles. * Production des araignées de câblage. * Élaboration des schémas d'implantation. * Études de cheminement et prédimensionnement des chemins de câbles. * Anglais autonome : échanges réguliers avec équipes E3D basées dans différents pays européens. * Compétence pour challenger et piloter des profils juniors (majoritaires dans l'équipe actuelle).   Profil recherché:   Profil recherché :   Titulaire d'une formation Bac +2 en Génie électrique ou Génie Industriel avec option électrotechnique (BTS électrotechnique, DUT/BUT GEII, etc.) ou toute formation/expérience équivalente, vous disposez d'une expérience significative (minimum 5 ans) sur des projet (APS, APD à minima) métiers électriques ce qui vous a permis de vous familiariser avec les missions détaillées. Votre capacité en modélisation 3D est reconnue. La connaissance du secteur tertiaire, industrie (hors automobile), nucléaire est un plus.    * Aptitudes personnelles : Vous appréciez le travail en équipe, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de proactivité * Logiciels : AUTOCAD (requis), DIALUX, CANECO BT, Visuel maquette Naviswork  * Maitrise de l'anglais pour lecture des plans   Pourquoi venir chez nous ?   Chez ECIA, nous valorisons le développement de nos collaborateurs avec un environnement de travail stimulant et collaboratif :   * Accompagnement par des experts : Vous travaillerez aux côtés de spécialistes métier, motivés par la transmission de leurs connaissances pour le maintien de notre excellence opérationnelle. * Partage de savoir : Chez ECIA, chaque collaborateur s'implique et apporte son savoir-faire. Le partage, en vue de l'évolution mutuelle des compétences est une valeur forte ! * Évolution de carrière : Vous aurez accès à un parcours carrière individualisé offrant des évolutions technique, projet ou affaires, de nombreuses possibilités de formations internes ou externes ainsi qu'un accès privilégié à la mobilité interne Groupe. * Vie au travail : Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Les collaborateurs ECIA reconnaissent à l'unanimité l'ambiance conviviale qui règne dans nos agences  * Management de proximité : Chez ECIA, le management se veut fluide et réactif afin de favoriser le bien-être et la productivité de chacun. * Engagement : Les valeurs d'inclusion, de mixité et la lutte contre toutes les formes de discriminations sont essentielles chez ECIA comme dans tout le groupe EQUANS. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.  Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.   Votre package de rémunération et vos avantages : * Rémunération sur 13 mois. * Horaires flexibles * Prime vacances versée en Juin. * Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% des frais. * Titres restaurants, accès au CE (chèques vacances, cartes cadeaux, offres promotionnelles). * Plan Épargne Entreprise (PEE), PERCO, Compte Épargne Temps (CET).   EQUANS France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l'engagement de ses salariés réservistes et volontaires. L'entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.