Descriptif du poste: Ces Foyers accueillent des personnes porteuses d'un handicap de déficience intellectuelle avec des troubles associés notamment du langage en hébergement permanent de 66 places.    Missions :   Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS et sous l'autorité de la direction régionale Normandie de l'action médico-sociale : * Vous serez le garant de l'élaboration, de la mise en place et de l'évolution des projets d'établissements. * Vous animerez une équipe pluridisciplinaire de 52 salariés. (Professionnels socio-éducatifs et de soin). * Vous participer à la mise en œuvre en dispositif Habitat et Vie Sociale sur le secteur de Sées * Vous suivrez la qualité des prestations et assurer le respect des règles de fonctionnement et les valeurs de la Fondation (éthique, sens du service, considération), * Vous serez particulièrement attentif à la qualité de vie des personnes accompagnées et assurerez un relationnel qualitatif auprès des résidents /bénéficiaires, des familles, des institutionnels, des prescripteurs et des prestataires externes. * Vous encadrerez, animerez et fédérerez les équipes pluridisciplinaires, développer les compétences, la disponibilité et l'écoute du personnel, * Vous serez le Garant dans l'organisation et la bonne gestion des budgets et mettrez en œuvre les orientations définies par la hiérarchie, * Vous participerez à l'élaboration d'un nouveau CPOM. Positionnement hiérarchique :   * Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Régional Normandie Profil recherché: Compétences et aptitudes : * Vous êtes organisé(e), fédérateur(trice) et mobilisateur(trice), doté(e) d'un bon relationnel. * En véritable manager, vous fédérez les équipes autour d'objectifs clairs. * Bienveillant(e) de nature, vos qualités relationnelles et organisationnelles associées à votre aptitude à communiquer vous permettent de garantir un accompagnement respectueux de la personne. * Vous êtes force de proposition et vous savez rendre compte de vos actions.   Qualification / diplômes et profil : * Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (anciennement niveau 1) (CAFDES ou diplôme universitaire en lien avec le management d'organisations médico-sociale) * Expérience auprès de publics ayant une déficience mentale avec des troubles associés. Une connaissance des problématiques des publics handicapés vieillissants appréciée.     Conditions : * Rémunération conformément à la CCN66 à étudier selon expérience sous présentation de justificatifs (poste avec astreintes) * Poste à pourvoir dès que possible