Descriptif du poste: L'Adjoint(e) au DGA assure quatre missions principales : 1. Pilotage de la stratégie foncière et immobilière du Département Définir, piloter et mettre en oeuvre la stratégie foncière et immobilière du Département en lien avec les orientations politiques et les priorités de la DGA. Assurer le suivi stratégique des projets fonciers et immobiliers (acquisitions, cessions, restructurations, valorisation du patrimoine). Garantir la cohérence entre les besoins des politiques publiques, les capacités patrimoniales et les trajectoires financières. 2. Pilotage du contrôle de gestion de la DGA Structurer et piloter le contrôle de gestion de la DGA EMSP, définir des indicateurs de performance et produire un reporting stratégique destiné à éclairer les décisions du DGA. Accompagner le DGA dans le suivi du Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI) et du Plan Pluriannuel de Fonctionnement (PPF), en veillant à leur cohérence, leur soutenabilité financière et leur efficience. Piloter les chantiers d'amélioration de la performance et de transformation organisationnelle au service des directions opérationnelles. Apporter un éclairage stratégique global sur l'activité de la DGA, intégrant les enjeux de service à l'usager et de politiques publiques. 3. Gestion des fonctions supports déconcentrées Piloter et coordonner l'autorité fonctionnelle de la DGA EMSP sur les fonctions supports (ressources humaines, finances, marchés publics, systèmes d'information). Contribuer à la structuration, à la sécurisation et à l'optimisation des processus supports afin de renforcer l'efficacité des directions opérationnelles. Veiller à la bonne articulation entre les fonctions supports, les directions métiers et la direction générale. 4. Pilotage de dossiers stratégiques transversaux Conduire des dossiers transversaux à l'échelle de la DGA ou de la collectivité en fonction des enjeux stratégiques identifiés. Assurer le suivi des dossiers fonciers liés au SDIS, en coordination avec les directions concernées et les partenaires institutionnels. Fournir un appui stratégique sur des projets complexes (organisation, pilotage, conduite de projets). Profil recherché: Vous maîtrisez l'organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales et des services départementaux, la réglementation et les procédures budgétaires et comptables, les marchés publics, le statut de la fonction publique territoriale, ainsi que les circuits et processus de décision de la collectivité et de l'exécutif. Vous disposez d'une solide maîtrise des méthodes et outils de conduite de projet et d'accompagnement du changement, ainsi que des outils de planification et de suivi (tableaux de bord, indicateurs, outils informatiques). Force de proposition, doté(e) de qualités d'adaptation et de communication, vous savez travailler en transversalité et faire preuve de discernement dans l'analyse des enjeux et des risques.