Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. L'agence Interaction Cholet recrute pour son client spécialisé dans la fabrication de biscuits secs et fourré, un assistant RH et paie H/F. Vos missions principales consisteront à gérer en autonomie l'administration du personnel ainsi que la paie de A à Z sur un périmètre d'environ 200 collaborateurs. Administration du personnel : - Etablir et rédiger l'ensemble des documents relatifs aux contrats de travail - Etablir les déclarations obligatoires - Gérer les temps via logiciel : absences, arrêts de travail, compteurs - Gérer administrativement les dossiers du personnel : adhésions mutuelle et prévoyance, visites médicales, dossiers médailles du travail. Paie & Reporting : - Effectuer et contrôler la paie (saisie et mise à jour des fiches individuelles des salariés, contrôle des éléments variables sur environ 180 bulletins) - Calculer les soldes de tout compte et préparer les documents de fin de contrat - Envoyer les déclarations sociales (Charges sociales, DSN, PAS) - Préparer les écritures de paie en lien avec le service comptabilité (clôture de paie, transmission des OD) Poste à pourvoir au plus vite et pour un CDI, 37h50/sem avec RTT. A compter d'un an d'ancienneté : prime annuelle conventionnelle (13e mois) + Intéressement et participation selon les accords en vigueur N'hésitez pas et postulez pour rejoindre une entreprise familiale et accueillante ! De formation Bac +2/+3 dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire notamment en paie et administration du personnel. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques en particulier sur Excel. La connaissance des logiciels KELIO (gestion des temps) et SAGE (paie) serait un plus. Vous êtes organisé(e), rigoureux.se et avez de solides connaissances des pratiques RH & paie. Vous adaptez vos priorités en fonction des exigences du moment. Vous avez de bonnes capacités d'écoute et de communication ainsi qu'un bon relationnel. Vous êtes intéressé(e) par le fait d'intégrer une entreprise industrielle et d'évoluer dans un environnement RH polyvalent et généraliste.