Descriptif du poste: Missions principales : Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, en lien étroit avec les directions opérationnelles (magasins, logistique, achats), vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance économique et le soutien aux décisions stratégiques. À ce titre, vos missions sont les suivantes :  Analyse & Suivi de la performance : * Suivre les indicateurs clés de performance (chiffre d'affaires, marge, démarque, frais de personnel, rentabilité par rayon, etc.) * Mettre en place et actualiser des tableaux de bord adaptés aux opérationnels * Analyser les écarts entre réalisé et budget, proposer des plans d'action correctifs  Contrôle des coûts & optimisation : * Suivre les coûts logistiques, frais généraux, coûts d'exploitation * Identifier les leviers d'optimisation des marges et des coûts (achats, process, efficacité opérationnelle) * Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels et des forecasts  Support aux opérationnels : * Accompagner les directeurs de magasins et chefs de rayon dans l'analyse de leurs résultats * Participer aux comités de pilotage opérationnel et proposer des recommandations chiffrées * Fournir une aide à la prise de décision sur des projets d'investissement, d'implantation ou de réorganisation ���� Clôtures & Reporting : * Participer aux clôtures mensuelles en lien avec la comptabilité * Produire les reportings mensuels à destination de la direction générale * Assurer la fiabilité des données financières et leur cohérence avec les indicateurs de pilotage Profil recherché: Profil recherché : * Bac +5 en finance, contrôle de gestion, audit (école de commerce, université, master CCA.) * Expérience significative  en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur de la distribution, du retail ou en environnement multi-sites * Maîtrise avancée d'Excel et des outils BI (type Power BI, QlikView, Tableau) * Connaissance des ERP (SAP, Oracle, Sage X3 ou équivalent) Compétences & qualités attendues : * Solide sens de l'analyse et esprit critique * Aisance relationnelle, capacité à dialoguer avec des profils opérationnels * Réactivité, rigueur et autonomie * Sens du résultat et orientation business * Capacité à travailler dans un environnement rythmé et exigeant