Descriptif du poste: Sous l'autorité hiérarchique de la Direction et en collaboration étroite avec le second chef de service, vous managerez quatre des huit équipes d'accompagnement éducatives et soignantes composé d'accompagnant éducatifs et sociaux, de moniteurs-éducateurs et d'aides-soignants. Vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) : * Garantir l'organisation générale de l'accompagnement éducatif et la sécurité du public accueilli selon les recommandations de la HAS * Encadrer et coordonner des professionnels accompagnant des usagers (organisation des réunions, emploi du temps, soutien aux équipes, etc.) ; * Coordonner les projets personnalisés, leurs suivis et leur réactualisation. * Suivre les dépenses financières du service éducatif et réaliser les contrôles caisses. * Apporter un soutien régulier aux professionnels du service ; * Élaborer et gérer les emplois du temps du personnel de son service y compris les remplacements ; * Participer au recrutement, assurer la bonne intégration des nouveaux collaborateurs/rices et stagiaires ; * Gérer la communication avec les familles et les partenaires * Rendre compte de façon régulière et efficace de ses actions et de ses difficultés auprès de la direction ; * Participer à la rédaction du projet de la structure ; * Assurer le partenariat et travail en réseau avec les différents acteurs ; * Être force de proposition pour l'amélioration de la qualité. Nous vous transmettrons la fiche de poste complète si nous nous rencontrons dans le cadre d'un entretien de recrutement. Profil recherché: * Titulaire d'un diplôme de niveau VI (CAFERUIS) ; * Vous bénéficiez idéalement d'une expérience minimum de 2 ans sur des fonctions similaires au sein d'un établissement médico-social ; * Vous connaissez les recommandations de bonnes pratiques pour accompagner le public présentant des troubles du spectre de l'autisme. * Vous avez des compétences en management, idéalement pluri-professionnel et en gestion de conflit. Vous faites preuve de bienveillance tout en maintenant un cadre sécurisant. * Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'analyses, rédactionnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe ; * Vous faites preuves de rigueur, de discrétion, d'organisation et de réactivité ; * Vous respectez le secret professionnel et la confidentialité des informations traitées ; * Vous maîtrisez les outils informatique (Pack Office) ; * Vous connaissez idéalement les outils métiers suivants : OCTIME, AIRMES   Modalités pratiques : * Date de prise de poste : A partir du 02 mars 2026 * Lieu de travail : Etablissement de la résidence des Lilas (à proximité du centre ville - 5 min à pied de la gare SNCF et routière) * Horaires de travail :  38 heures/semaine avec en moyenne une semaine d'astreinte sur trois. Il faut pouvoir se déplacer sur les astreintes selon les appels reçus. * Rémunération : Selon la CCN51 (à laquelle s'ajoute le taux de reprise d'ancienneté de 30%) ; Avantages : * Mutuelle d'entreprise * Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ; * Repas au tarif préférentiel sur place * 18 RTT en complément des 5 semaines de congés payés