Descriptif du poste: Missions principales :  * Préparer, contrôler et fiabiliser l'ensemble du processus de paie. * Collecter et calculer les éléments variables de rémunération (GTA, absences, congés, maladie, primes). * Gérer les dossiers maladie, prévoyance et les relations avec les organismes sociaux. * Assurer l'administration du personnel : intégration des nouveaux arrivants, dossiers salariés, médecine du travail. * Produire les déclarations et reportings sociaux (bilan social, NAO, égalité professionnelle, DOETH). * Suivre et analyser les indicateurs RH et KPI sociaux. * Participer au paramétrage, au contrôle et à l'évolution des outils de paie et SIRH. * Apporter un appui opérationnel à la Direction des Ressources Humaines. Profil recherché: * Expérience significative sur un poste similaire, avec un passage en cabinet et en entreprise. * Bonne maîtrise d'un ou plusieurs logiciels de paie et des outils de GTA. * Solides connaissances en paie et législation sociale. * Excellente maîtrise d'Excel. * Rigueur, confidentialité, sens du service, autonomie et proactivité.