Descriptif du poste: Gestion du contrat de délégation de service public et relations institutionnelles        o    Maîtriser le contrat de Délégation de Service Public et en garantir le respect.     o    Assurer un accueil de qualité pour tous les publics.     o    Produire et présenter les rapports d'activité et bilans annuels à la collectivité délégante.     o    Identifier les opportunités d'évolution du contrat et proposer des ajustements.     o    Construire une relation de confiance avec la collectivité et valoriser les réussites Récréa.     o    Contribuer activement au renouvellement du contrat DSP.     o    Maîtriser l'environnement politique et institutionnel local     o    Représenter Récréa et l'établissement auprès des élus, partenaires et acteurs du territoire Management & Gestion RH      o    Organiser efficacement les équipes et optimiser les ressources humaines     o    Recruter, former et accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences     o    Fixer et suivre les objectifs individuels et collectifs     o    Cultiver la cohésion et le bien-être au travail     o    Piloter et analyser les indicateurs de performance RH Sécurité et Performance Technique       o    Décliner la stratégie commerciale du groupe et définir les objectifs locaux.     o    Élaborer et mettre en oeuvre le plan de communication et marketing.     o    Développer les recettes (entrées, abonnements, boutique, B to B).     o    Garantir la satisfaction client et proposer de nouvelles activités/services. Développement Commercial     o    Décliner la stratégie commerciale du groupe et définir les objectifs commerciaux     o    Élaborer et mettre en oeuvre le plan de communication et marketing     o    Mobiliser les équipes autour du projet et des objectifs commerciaux     o    Piloter et analyser les indicateurs de performance commerciale     o    Développer les recettes commerciales (entrées unitaires, abonnements, boutique, B to B, etc.)     o    Garantir la qualité de service et la satisfaction des clients et usagers     o    Être force de proposition pour de nouvelles activités et services Gestion financière & économique       o    Élaborer, suivre le budget et mettre en oeuvre les moyens pour l'atteindre     o    Veiller à l'application des procédures et outils du groupe     o    Garantir la sécurisation des flux financiers     o    Maîtriser les CAPEX et optimiser les investissements     o    Piloter et analyser les indicateurs de performance économique Profil recherché: Diplômé(e) en gestion, commerce ou sport Expérience Confirmée en direction de centre de profit (loisir, sport, services)   Savoir-être : Leadership et capacité à inspirer les équipes Communication claire et engageante Sens du commerce et du service client Efficacité organisationnelle Rigueur et exemplarité Disponibilité et présence terrain À l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous représentez votre centre avec assurance auprès des partenaires. Une connaissance des équipements aquatiques serait un vrai plus Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.