Descriptif du poste: Nous vous accompagnerons sur les activités de Scrum Master afin de vous permettre de:     - Jouer le rôle de coach agile de l'équipe, en promouvant les principes et pratiques agiles (Scrum/SAFe ou équivalent), en cohérence avec le framework interne.     - Faciliter les cérémonies agiles (Daily, Sprint Planning, Review, Retrospective, Refinement.) en assurant transparence, inspection et adaptation.     - Aider le Product Owner à gérer le Team Backlog (priorisation, clarification, Definition of Ready / Definition of Done).     - Accompagner l'équipe vers davantage d'auto-organisation, de collaboration et de responsabilisation.     - Aider à identifier et lever les impediments qui freinent l'équipe, et escalader lorsque nécessaire.     - Encourager une culture d'amélioration continue, d'apprentissage et de partage (retours d'expérience, ateliers, expérimentations).     - Contribuer à la mise en place et au suivi d'indicateurs agiles (qualité, flux, santé de l'équipe) pour piloter l'amélioration. Ce que nous offronsUn rôle clé au cœur de la production des camions Renault Trucks, au plus près des enjeux industriels.La possibilité de combiner un rôle de Software Engineer et de Scrum Master, au sein d'une équipe engagée dans une transformation agile.Un environnement international, collaboratif et stimulant, avec des perspectives de développement de compétences (techniques, agiles, produit). Profil recherché: Maîtrise du développement COBOL et des environnements transactionnels/batch (IMS ou équivalent).Connaissance des bonnes pratiques de qualité logicielle (tests, revue de code, documentation, gestion de versions).Capacité à analyser des traitements complexes et des flux techniques inter-applications.Notions d'intégration continue, d'outils de gestion de version et de gestion de tickets (Git, Jira, etc.) appréciées. Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.Esprit d'équipe, sens du collectif et goût pour le partage de connaissances.Bonne capacité de communication, avec des interlocuteurs techniques et métiers (production, industrialisation.).Posture de facilitateur : écoute, pédagogie, capacité à faire émerger les solutions dans l'équipe.Autonomie, proactivité et sens des responsabilités dans un contexte de production critique.LanguesFrançais : courant (oral et écrit).Anglais : bon niveau oral et écrit requis (échanges réguliers avec les équipes en Inde et les partenaires étrangers).