Descriptif du poste: CONTEXTE Pour accompagner la croissance de notre entité spécialisée en marketing digital, nous recherchons un développeur Power Platform F/H. Acteur reconnu de la transformation numérique des entreprises, Coexya propose une expertise en conseil et mise en oeuvre de solutions CRM nouvelle génération.Nos experts sont spécialisés sur les technologies Microsoft Dynamics, et maîtrisent les technologies innovantes du Web. Formation, partage de connaissances, ateliers techniques, suivi de carrière, processus agiles et bonne humeur sont des atouts pour faire évoluer nos collaborateurs. Nos engagements au forfait permettent à nos experts de trouver une stabilité dans nos équipes, une stabilité géographique et un challenge technique de haut niveau. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE Intégré dans nos équipes projets, vous interviendrez sur tout ou partie du projet : - Analyse, - Conception, - Spécifications, - Développement, - Tests, - Mise en production. En étroite collaboration avec le chef de projet, le directeur technique et les architectes, vous saurez réaliser les projets de nos clients dans le respect des normes de développement et de qualités associés. Profil recherché: CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS - Vous avez une formation supérieure en informatique, - Vous justifiez de minimum 2 ans d'expérience sur des missions similaires, avec les environnements Office 365 (par exemple Teams ou SharePoint Online) et Power Platform (Power Apps, Power Automate et Dataverse / Dataverse for Teams, Power BI), - Dans l'idéal vous avez eu l'occasion de travailler sur des projets aux forfaits, - Vous avez appréhendé des contextes low code + pro code et connaissez les conditions d'utilisation des licences de ces produits. Et humainement ? - Vous êtes autonome, curieux et apte à identifier plusieurs solutions pertinentes selon les demandes fonctionnelles et techniques, - Vous avez le sens du service et savez être force de proposition, - Vous êtes rigoureux, organisé et structuré. L'ADN de Coexya - Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor), - Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022), - Télétravail hybride, - Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN), - Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible, - Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).