Descriptif du poste: Vos responsabilités :  Paie & conformité * Superviser la paie et les déclarations sociales, en lien avec les obligations légales et conventionnelles. * Garantir la fiabilité des données sociales, des dossiers du personnel et des reportings RH. * Produire et analyser les indicateurs clés (masse salariale, effectifs, absentéisme). * Piloter les outils de paie et de gestion des temps (évolutions, optimisation, projets de migration). * Assurer une veille réglementaire active et être l'interlocuteur(trice) des partenaires sociaux. Compensation & Benefits * Contribuer à la définition et à l'évolution des politiques de rémunération et d'avantages sociaux. * Assurer le suivi des dispositifs d'intéressement, participation et épargne salariale. * Fournir les données nécessaires aux NAO et piloter l'Index Égalité Professionnelle. * Réaliser des analyses comparatives dans un contexte multi-sites / international. Profil recherché: Profil recherché * Formation supérieure en finance, comptabilité ou équivalent (Bac +4/5). * Expérience confirmée en paie et rémunération, acquise dans un groupe international. * Expérience managériale requise. * Anglais courant indispensable. * Maîtrise des outils de paie et de GTA (Nibelis, UKG ou équivalent).