Descriptif du poste: LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE Type de contrat : CDI - Statut cadre Localisation : Siège - Paris Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous êtes responsable de la fonction achats et encadrez l'équipe dédiée.   Vos missions principales : Piloter la stratégie achats -Constituer et gérer le portefeuille fournisseurs et prestataires. -Prospecter, présélectionner et homologuer les partenaires. -Élaborer les cahiers des charges et lancer les appels d'offres. -Organiser les commissions de dépouillement et analyser les offres. -Négocier, attribuer et formaliser les marchés dans le respect des procédures internes. -Intégrer une démarche d'achats responsables et durables. Animer le réseau fournisseurs -Mettre en place des outils d'évaluation et de suivi de la performance. -Actualiser la base fournisseurs et relancer les consultations. -Animer des groupes de travail avec les équipes internes pour formaliser les besoins. -Assurer une veille technique et réglementaire. -Piloter les audits et conseils techniques externes. Gérer les contrats et le suivi des prestations -Déployer des outils de pilotage et de reporting. -Évaluer la conformité et la qualité des prestations. -Proposer et suivre des plans d'actions correctifs. -Valider les factures dans le cadre de la dématérialisation des processus. Accompagner les ouvertures de sites -Participer aux réunions de coordination avec l'ensemble des parties prenantes. -Identifier, planifier et sécuriser les approvisionnements selon les besoins et les stocks. Manager l'équipe achats -Organiser, planifier et prioriser l'activité de l'équipe. -Garantir la continuité de service et la montée en compétences des collaborateurs. -Conduire les entretiens annuels et identifier les besoins en formation. -Veiller à la qualité de vie au travail et à la cohésion d'équipe. -Alerter la Direction et les RH en cas de situation nécessitant un accompagnement spécifique.   Profil recherché: CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ? -Formation : Bac+5 en achats, gestion, économie ou équivalent -Expérience : 6 ans minimum sur un poste similaire -Compétences : négociation, pilotage des achats, gestion contractuelle, reporting -Qualités : engagement, rigueur, pragmatisme, sens du relationnel, esprit d'équipe -Valeurs : sens du service, adhésion à un projet à fort impact social LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT -Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers -Deuxième rencontre avec la Direction Administrative et Financière -Troisième rencontre avec les équipes internes concernées