Descriptif du poste: Intégré(e) au pôle d'ingénierie ferroviaire de notre client basé à Lille (59), vous interviendrez sur le déploiement et la mise en oeuvre de la démarche BIM, en lien avec l'ensemble des métiers. Votre rôle en tant que BIM Manager (H/F), sera de mener à bien les missions suivantes : * La définition et déploiement des processus et des méthodes de travail BIM * La coordination des activités BIM auprès des différents métiers, en intégrant les revues de conception et la gestion des interfaces * la formation et l'accompagnement des utilisateurs. Profil recherché: Vous êtes titulaire d'une formation Bac +5 ingénieur / Université en BIM Management, avec une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire, acquise idéalement dans le secteur du transport ferroviaire. Vous maîtrisez impérativement BricsCAD et/ou GEORAIL ainsi que le Pack Office (Word, Excel, etc.), et vous vous distinguez par votre rigueur, votre capacité d'analyse ainsi que pour votre capacité à dispenser des formations. La connaissance du processus de mise en place d'un parcours de formation est un véritable plus. ���� Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? * Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant et/ou panier repas, remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités, etc.) * Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs * Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie * Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), * Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, etc. * Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.   Processus de recrutement   * Un premier échange téléphonique avec Marine ou Joel, Chargés de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé. * Un entretien technique avec Dominique, Chargé d'affaires, pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes. * Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au coeur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !   #SOM #LI-JC1