Descriptif du poste: Vous avez une fibre commerciale et l'envie de donner du sens à votre travail ? Rejoindre notre association, c'est contribuer concrètement à des missions d'intérêt général autour de la sobriété énergétique et hydrique, au plus près des territoires et de leurs acteurs.  Ici, la prospection représente un levier d'impact : comprendre les besoins, construire des solutions utiles, créer des relations durables basées sur la proximité, la coopération et la confiance. Nous recherchons une personne à l'aise avec les démarches commerciales et la prospection, désireuse de mettre son expertise au service d'un projet porteur de sens, où la performance se mesure aussi à l'utilité sociale et environnementale.  Le ou la titulaire intégrera le Pôle Développement et communication composé de 6 personnes. Le ou la titulaire développera, commercialisera et coordonnera les formations et prestations de l'ALEC, sous la responsabilité directe de la responsable de Pôle. Il ou elle aura une mission transversale avec les autres Pôles de l'agence et devra s'appuyer sur les compétences internes (communication, administratif, financier, formateurs) pour mener à bien ses missions. Missions et activités principales Développement et commercialisation des formations et prestations ALEC (45 %)  Stratégie de développement et de commercialisation  Prospection, promotion  SAV, suivi des contacts Coordination des formations et prestations ALEC (25 %)  Organisation, planification, suivi administratif  Développement nouvelles formations ou formats d'animation (prestations)  Coordination RH et logistique Mise en œuvre et suivi de la démarche qualité QUALIOPI (25 %)  Suivi quotidien  Planification, organisation et gestion des audits nécessaires (surveillance, renouvellement) Participation à la vie de l'Agence (5 %)  Participe aux réunions d'équipe et à la vie associative.  Rend compte de ses activités.     Profil recherché: Poste ouvert aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi des personnes handicapées, aménagements possibles. Connaissances  Formation niveau d'étude bac + 2 ou bac + 3  Compétences commerciales et administratives attendues  Bonne connaissance en marketing stratégique pour bien définir l'offre et sa position sur le marché  Bonne connaissance des acteurs clés de la formation professionnelle  Sensibilité à l'environnement, et enjeux climatiques appréciée  Connaissance procédure qualité appréciée  Maîtrise des outils informatiques (tableur, traitement de texte, diaporama, Internet.) « Savoir-faire »  Sait mettre en place une veille active, interne et externe  Sait rédiger des réponses à des appels d'offre Coordination :  A une bonne capacité d'organisation et de planification  Détient un excellent sens de la communication et un bon relationnel  A une aptitude à travailler en équipe  A un bon niveau d'orthographe ainsi que des qualités rédactionnelles  Sait argumenter à l'oral et à l'écrit (conférences, colloques, séminaires, réunions publiques.)  Sait faire preuve de pédagogie  Sait gérer les priorités, respecter les délais et anticiper les situations Dimensions comportementales  Est organisé(e), rigoureux et méthodique  A le goût pour le contact avec le public, sens de l'écoute et du relationnel