Vos missions : 1. Gestion administrative et relations externes - Gérer les documents légaux (attestations fiscales, URSSAF) pour les fournisseurs et clients. - Répondre aux enquêtes obligatoires. - Mettre à jour les plateformes numériques. - Assurer le suivi des loyers externes, des sinistres et des indemnisations d'assurances. - Constituer des dossiers de défiscalisation et suivre les remboursements fiscaux et sociaux. - Organiser et planifier les réunions pour la Direction Administrative et Financière. 2. Soutien interne et gestion RH - Centraliser et transmettre les documents pour les collaborateurs (contrats, attestations, sanctions, etc.). - Être le point de contact pour les salariés étrangers et le suivi des visites médicales. - Assurer la transmission des informations entre les équipes, les services et la DRH. 3. Gestion des procédures et communication interne/externe - Mettre à jour et diffuser les procédures administratives et comptables. - Organiser l'accueil des nouveaux collaborateurs, notamment sur les outils et procédures. - Assurer la relation avec les commissaires aux comptes et les partenaires du groupe. - Communiquer efficacement les informations administratives et financières au sein du groupe. Rémunération attractive : salaire compétitif, 13? mois, primes vacances, tickets restaurants. Environnement stimulant : des missions polyvalentes dans un cadre professionnel structuré. Développement professionnel : un rôle clé au coeur de l'organisation, avec des opportunités d'évolution. Votre profil : - Formation dans l'administration, RH, ou comptabilité. - Notions de comptabilité et gestion administrative. - Capacité à piloter des projets et à travailler en autonomie. - Dynamique, proactif(ve), avec un sens aigu de l'organisation. - Force de proposition et à l'aise avec le management transversal.