Description du poste : COGEFI Formation , école du groupe IEF2I Education recherche activement un profil Talent recruiter (H/F) . Le talent recruiter en CFA est l'intermédiaire clé entre le CFA et les entreprises, assurant le développement des partenariats et la gestion des apprentis en alternance. Il veille à la satisfaction des besoins des deux parties et au bon déroulement des recrutements. Missions principales : 1. Développement des partenariats : Identifier, démarcher et négocier avec des entreprises potentielles pour signer des contrats de formation en alternance Développer et fidéliser un portefeuille clients en créant des relations solides et durables 2. Recrutement, placement et suivi des apprentis : Attirer des candidats potentiels pour les programmes d'alternance, en rédigeant et diffusant des offres percutantes sur les jobboards Organiser les entretiens de sélection Assurer le suivi des candidatures Coordonner le processus de recrutement en collaboration avec les entreprises partenaires Animation atelier TRE (Techniques de recherche entreprise) Maintenir un suivi régulier avec les apprentis en entreprise (visites, appels, réunions) pour s'assurer du bon déroulement de la formation Intervenir en cas de conflits ou problèmes rencontrés avec les apprentis ou les entreprises, en proposant des solutions adaptées. 3. Promotion de l'apprentissage : Représenter activement le CFA lors de salons, interventions dans les lycées, événements et rencontres professionnelles pour accroître sa notoriété Organiser et animer des événements de promotion (portes ouvertes, réunions d'information) pour attirer de nouveaux partenaires et talents 4. Suivi administratif et reporting : Gérer la partie administrative des contrats : création des CERFA, conventions de formation et suivi des accords de prise en auprès des services concernés (OPCO, entreprises, etc.) Assurer le reporting commercial : suivi des contrats, des performances et des objectifs Collaboration étroite : Sous la responsabilité de la responsable commerciale Equipe commercial Equipe administrative Description du profil : Compétences requises : Excellentes capacités de communication. Sens de la relation client et capacité à développer des solutions sur mesure. Autonomie et rigueur Maîtrise des outils bureautiques Profil recherché : Expérience dans la vente B2B ou le développement commercial, idéalement dans le secteur de la formation ou de l'apprentissage Motivation à atteindre des objectifs personnels et collectifs