<p>Dans un environnement dynamique et structuré, vous interviendrez sur un portefeuille multi-conventionnel et travaillerez avec des outils performants.</p> <h2> <strong>Vos missions</strong></h2> <p>Au sein du pôle social, vous serez en charge de :</p> <p>Gestion complète d'un portefeuille de <strong>300 à 350 bulletins de paie</strong></p> <p>Établissement des paies sur <strong>Silae</strong></p> <p>Déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles)</p> <p>Gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats, avenants, soldes de tout compte)</p> <p>Veille et application des règles <strong>multi-conventionnelles</strong></p> <p>Conseil de premier niveau auprès des clients</p> <p>Relation avec les organismes sociaux</p><h2> <strong>Profil recherché</strong></h2> <p>Vous êtes issu(e) d'une formation en paie / RH / comptabilité et justifiez de :</p> <p><strong>2 à 4 ans d'expérience minimum</strong> en cabinet comptable ou environnement multi-dossiers</p> <p>Maîtrise du logiciel <strong>Silae</strong></p> <p>Bonne connaissance du droit social et des conventions collectives</p> <p>Rigueur, autonomie et sens de l'organisation</p> <p>Excellent relationnel et esprit d'équipe</p> <h2> <strong>Conditions proposées</strong></h2> <p><strong>CDI - Temps plein </strong></p> <p><strong>Localisation : Creil</strong></p> <p><strong>Salaire : 35 000 EUR à 42 000 EUR brut annuel</strong> selon profil</p> <p>Tickets restaurant</p>