POSTE : Assistant Maitre d'Ouvrage Ferroviaire H/F DESCRIPTION : Contexte : Fort d'une expérience de plus de 30 ans, nous sommes l'acteur de référence pour les activités d'ingénierie d'études multidisciplinaires, d'assistance à maîtrise d'ouvrage / d'appuis sur projets, d'ingénierie de maintenance et de travaux. Vos futures missions : En tant qu' Assistant maitre d'ouvrage Ferroviaire (H/F), vous serez rattaché(e) à notre agence SOM Ile-de-France située à Bagneux. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Conduite d'opérations en tant qu'assistant MOA - Assistance au Directeur d'opération dans le cadre du management du projet - Garant de suivi tryptique programme/coût/délai - Pilotage et management des risques et plan d'action associé - Suivi opérationnel et financier des opérations - Analyse des livrables des différents acteurs MOE - Rédaction des comptes rendus, rapport de suivi, plan d'action - Animation des réunions - Négociation et validation des capacités, planification, des ressources et des approvisionnements - Pilotage des OPR, essais et mise en service - Suivi des marchés - Pilotage des procédures administratives, les études socio-économiques et le foncier PROFIL : Vous êtes : De formation minimum Bac +5, vous justifiez d'une expérience significative en tant qu' AMOA dans la construction et les adaptations d'ateliers ferroviaire. L'expérience sur un poste Projet est impérative. Vous êtes organisé et rigoureux, vous possédez de bonnes qualités d'analyse et êtes capable de travailler en équipe en respectant les délais de restitution des données ? Vous maitrisez impérativement le Pack Office, notamment Excel, ainsi que MS Project. Pourquoi nous rejoindre ? - Rejoindre des équipes dynamiques, chaleureuses, et soudées - Management de proximité avec un Responsable proche de ses équipes et à l'écoute - Rejoindre un groupe en pleine expansion : 4 500 collaborateurs il y a 15 ans, aujourd'hui nous sommes plus de 14 000 D'autres avantages ? Participation + intéressement + gratification individuelle + Carte Ticket Restaurant® ou panier repas en fonction du poste. Un CSE attractif : cartes cadeaux, chèques vacances, tickets cinéma, voyages, sorties, etc. Les étapes du processus de recrutement : Un premier échange avec Lina ou Joel, chargés de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé. Puis un second entretien physique ou en visioconférence afin de rencontrer Zakaria pour vous préciser les enjeux de l'équipe, les contours du poste et découvrir nos locaux. Vous vous reconnaissez au travers de cette offre ? Contactez-nous et écrivez la suite de votre histoire en rejoignant le groupe ORTEC ! #SOM #LI-JC1 Ref : 99dd3960rp