POSTE : CDD - Coordinateur Travailleur Social - Migrants d'Europe de l'Est H/F DESCRIPTION : CDD à pourvoir dès le début d'année 2025 CDD renouvelabe Le Pôle Migrants Adultes : Près de 20 années d'expertise dans l'accueil de populations migrantes Depuis les années 2000, l'association vient en aide aux personnes migrantes en développant différentes actions, services ou dispositifs adaptés en fonction des publics étrangers accueillis. Le service MEE : Migrants d'Europe de l'Est L'action du service MEE de l'ASBL s'inscrit dans le cadre de la politique de Résorption des bidonvilles pilotée par la DIHAL au niveau national. En 2024, le territoire de Loire-Atlantique est le deuxième territoire de France à accueillir le public Migrants d'Europe de l'Est, on enregistre l'existence d'environ 60 bidonvilles et 3200 personnes présents sur Nantes Métropole. Le service met en oeuvre 2 dispositifs d'accompagnement social, pour l'accueil, l'orientation et l'accompagnement dans l'accès aux droits d'un public ressortissant européens, de nationalité roumaine, vivants ou ayant vécus en bidonville sur le territoire français. L'équipe se compose de 11 professionnels / travailleurs sociaux et secrétaire d'intervention sociale, avec une expertise dans le cadre de l'accompagnement d'un public relevant du droit européen. Le service intervient sur deux sites à Nantes et Rezé. Le poste Suite au financement du Conseil Départemental au titre de l'action sociale, concernant l'accompagnement de Migrants Européens de l'Est (MEE) vivant en terrain d'insertion sur Nantes Métropole, notre association recrute un Coordinateur /Travailleur Social H/F Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous avez pour missions : La Coordination de service (0,5 ETP) : - Animer des réunions d'équipe hebdomadaires de fonctionnement, suivis des usagers, - Participer aux comités de suivi social en collaboration avec les villes, - Participer à la gestion des plannings d'équipe en adéquation avec les besoins du service, - Assurer un management participatif des équipes. Expertise technique en appui aux équipes - Assurer un soutien technique en appui aux travailleurs sociaux, dans la mise en oeuvre et le suivi du projet des usagers, - Réaliser le suivi de l'activité : pilotage des tableaux de suivis d'activités, reporting suivi FSE+, rédaction des rapports d'activité, - Participer au développement de projet dans le cadre de l'activité du service. L'Accompagnement social (0,5 ETP) : - Réaliser l'accompagnement social global renforcé de 10 ménages Migrants Européens de l'Est (MEE) vivant en terrain d'insertion temporaire sur le territoire de Nantes Métropole, dans un objectif d'accès au droit commun : accès aux droits sociaux, santé, insertion professionnelle/formation, scolarisation des enfants, apprentissage du français, veille sur des situations relevant de la protection de l'enfance - Accompagner les ménages dans le cadre de leur projet d'accès à un logement/hébergement sur le territoire : évaluer les capacités du ménage au savoir habiter en collaboration avec le gestionnaire du terrain, soutien à la gestion budgétaire et administrative, mobilisation des dispositifs de droits commun pour l'accès au logement/hébergement - Réaliser des évaluations sociales des ménages vivant sur des terrains bidonvilles - Réaliser des diagnostics sociaux sur des bidonvilles pour évaluer la situation des familles dans une finalité d'accès à un hébergement/logement. Vous travaillez en équipe au sein d'un service composé de 2 dispositifs d'accompagnement social. Les petits + - De nombreuses interactions humaines : Services du département, villes gestionnaires des terrains, Nantes Métropoles, l'Etat, autres pôles et services de l'ASBL. - Réunion d'équipe Intégrer l'ASBL, c'est : - Rejoindre avant tout une association reconnue avec un projet porteur de sens, - Primes liées à la CCN 51 : 5% technicité cadre (10% après 5 années), une prime d'ancienneté en fonction de votre expérience (avec 1% d'évolution par an), 5% de prime décentralisée versée en Juin et Décembre, - Récupération des jours fériés qui tombent sur une journée de repos, - Une mutuelle entreprise avantageuse avec 50% de prise en charge par l'employeur - Profiter d'une large offre CSE à compter de 6 mois d'ancienneté : - des chèques vacances, - des chèques cadeaux pour la fin de l'année - Une subvention culture - Des bons cadeaux pour des événements tels que Mariage/Pacs, Naissance/Adoption, Départ à la retraite - Des avantages tarifaires tout au long de l'a