Description du poste : Au sein du service RH de l'entreprise, vous êtes en charge du développement des besoins de formations. Vous devez donc organiser les sessions de formation en respectant le budget qui est attribué, en lien étroit avec les managers et responsables des divers postes. Vous êtes également en charge du suivi des inscriptions, des présences et des absences aux sessions ainsi que du suivi des paiements et des relances auprès des prestataires en cas de besoin. Enfin, vous effectuez la réservation des salles et gérez toute la logistique liée à la formation de manière globale. Description du profil : Titulaire d'un BTS Assistant(e) de gestion PME/PMI, vous justifiez d'une première expérence sur un poste similaire. Vous maitrisez les outils bureautique dont excel.