Responsable recrutement et développement RH - 6 mois F/H - Développement des RH (H/F) 75 - PARIS 06
Offre n° 8915619
Responsable recrutement et développement RH - 6 mois F/H - Développement des RH (H/F)
75 - PARIS 06 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 juin 2024
Descriptif du poste: En raison d'un congé maternité, nous cherchons un responsable recrutement en CDD pour une durée de 6 mois. Poste à pourvoir au plus vite pour optimiser la passation. Directement rattaché(e) à notre DRH, vous êtes en relation au quotidien avec les directeurs de nos établissements, les fonctions supports, les directeurs métiers et les directeurs régionaux. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration : * Recrutement : Assurer la bonne application de notre politique de recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, pré sélections en entretiens. En fonction des besoins, vous solliciterez les cabinets de recrutement/intérim. * Assurer la formation des salariés aux nouveaux outils (werecruit) : multiplier les canaux de formations et sensibilisation. * Arbitrer les opérations proposées par nos partenaires et encadrer le lancement et le suivi. * Alternance : Promouvoir l'alternance et assister les directeurs et membres du CODIR dans le recrutement d'étudiants (publication d'annonces, tri, présélection, entretien) en lien avec le service formation. * Intégration : Poursuivre le travail d'amélioration de la politique d'intégration des nouveaux collaborateurs. Développement RH : * Partenaires : * Rechercher et développer les relations avec des partenaires de l'emploi les plus pertinents pour notre notre secteur d'activité (cabinet, accords-cadres, écoles, cap emploi, missions locales, .). * Cartographie des instituts de formation en vue de l'élaboration de relations écoles. * Recherches, benchmark et négociations avec des plateformes de diffusion d'annonces. * Outils : Gestion des paramétrages des outils pour optimiser les fonctionnalités et leurs utilisations (notre ATS werecruit). Déploiement et revue des paramétrages d'un outil de test de personnalité (choix en cours). La formation des utilisateurs sera également à prévoir. * Marque employeur : développer et valoriser la marque employeur du groupe en lien avec la communication interne et externe. * KPI : Réfléchir à la mise en place d'indicateurs de suivi appropriés. * Management : Vous encadrez un(e) salarié(e). Profil recherché: * Issu(e) d'une formation supérieure avec une spécialité RH, vous pouvez vous prévaloir d'une expérience de minimum 1 an sur un poste similaire. * Vous avez un excellent relationnel, un esprit de service. * Vous savez remettre en question l'existant dans une optique d'amélioration continue et de performance. * Vous maîtrisez le pack office. * Si vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe bienveillante, dans un environnement responsabilisant et formateur, alors rejoignez-nous ! Poste basé à Paris 6ème. Salaire : 38-44K€ en fonction de l'expérience. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap A travers ces vidéos, découvrez comment Emera relève les défis du handicap. Après la sensibilisation de ses collaborateurs, Emera passe à l'action ! Suivez-nous dans les cuisines pour y découvrir comment Lisa, atteinte de surdité, évolue dans un environnement spécialement repensé pour elle. ----- Voici ce qui peut vous séduire chez Emera et faire la différence 1. Vous rejoignez un secteur porteur de sens : quoi de mieux que d'embellir la vie de nos aînés ? 2. Vous intégrez une entreprise en plein développement (7ème groupe privé de maison de retraites) présent en France et à l'étranger 3. De nombreux avantages économiques à la clé vous sont proposés * Compléments de rémunération : participation et PEE, mutuelle, ... * Avantages CSE (réductions, cadeaux.) * Chèque restaurant 4. Vous bénéficiez d'une réelle qualité de vie au travail * Formation et mobilités vous permettent d'évoluer au sein du groupe : Grâce à son organisme de formation interne et aux différents dispositifs (GPEC, VAE, .) le groupe répond aux besoins de formation de chaque collaborateur 5. Vous partagerez nos valeurs RSE car Emera s'engage pour la diversité, le handicap et le développement durable
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Entreprise
Emera Paris
Créé il y a 30 ans, Emera est devenu le 7ème groupe privé de résidences retraites en France. Il marque sa différence à travers plus de 80 établissements hauts de gamme, résidences retraites et résidences séniors, en France et en Europe. Cette entreprise construite autour de valeurs fortes offre des conditions de travail idéales. Alors, n'attendez plus rejoignez nous !
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