POSTE : Infirmier en EHPAD H/F DESCRIPTION : L'entreprise qui recrute Implantée depuis 2008 la société s'est spécialisé dans le secteur du vêtement. Elle se démarque par son innovation OU son implication dans l'évolution des collaborateurs OU son exigence qualité. Implantée sur tout le territoire OU très active dans la région de Dijon depuis 2012, elle connait une croissance qui l'amène à recruter OU elle cherche aujourd'hui à recruter dans le cadre d'un remplacement. Descriptif du poste Vous serez amené à intégrer une équipe de cinq collaborateurs gestionnaire de Paie, tous dédié comme vous à la gestion de la paie et l'implémentation de nouvelles normes qualités pour des clients PME et Grands Comptes : - Vous assurez la gestion d'un portefeuille de 250 clients - Vous prenez en charge les clients de la région PACA - Vous intervenez en soutien des équipes techniques au siège et en région - Vous vous assurez que les DSN sont correctement effectuées - Vous devez paramétrer le logiciel afin de pouvoir établir toutes les procédures décrites dans les délais imparties et décrites dans vos manuels Les "+" du poste - Évolution de carrière rapide - Rémunération au-dessus du marché - Télétravail possible - Proche de la station de train Rémunération : 30.000 à 35000 Euros / an Comment se déroule le processus de recrutement : PROFIL : Profil recherché - Diplôme IDE exigé - Première expérience en EHPAD souhaitée. Je suis Aude Mandiangu, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.