RESPONSABILITÉS : Au sein d'une équipe de 12 personnes, vous travaillerez en équipe de 3. L'éducateur aura un rôle d'animation, de prévention et d'éducation auprès des 8 jeunes en situation de handicap (TSA, DI et troubles psychologiques) : nursing, vie quotidienne, toilette, repas, coucher, accompagnement à des activités éducatives en journée et paramédicale. Il accompagnera également l'enfant aux différents rendez-vous concernant sa situation familiale (synthèses ASE, etc) et participera à l'élaboration du PPA. L'éducateur sera co-référent d'un enfant et participera au travail collaboratif avec les différents partenaires dont l'ASE. Son objectif : le bien-être et l'épanouissement des enfants accueillis et redonner ou préserver l'autonomie et l'intégration sociale des jeunes qu'il accompagne. CDI : 1456 heures annualisées. Planning et horaires définis à l'année sur 6 semaines. Horaires variables en fonction des semaines. Pas de nuitée. Certaines soirées (jusqu'à 20h) ou week-ends travaillés. 25 jours de CP + 18 congés trimestriels + 10 jours de CA (si année complète et sans absence) + possibilité de faire des heures supplémentaires (maximum 180 heures : majorées à 25% de leur salaire) Travail le dimanche et jours fériés majoré à 25 %. Comité d'Entreprise (chèques vacances été et chèques cadeaux pour noël) Possibilité de bénéficier de 3 séances d'ostéopathie par an Formations mutualisées inter sites Salaire proposé : Convention 51. Fourchette salariale en fonction de l'expérience (avec reprise de l'ancienneté) : entre 1800 € et 2600 € brut/mois. + prime Ségur : 238 € brut + prime internat : 5% du salaire + prime pour contrainte professionnelle : 5% du salaire PROFIL RECHERCHÉ : Plus qu'un diplôme, nous cherchons une personnalité qui saura s'adapter à l'esprit de l'association et aux besoins des jeunes accueillis. Vos outils de travail seront : le sourire que vous transmettrez aux jeunes, votre rigueur, votre soif d'apprendre et de bien faire. Une connaissance du secteur social, de l'ASE, de l'encadrement de jeunes publics en situation de handicap et en besoin d'accompagnement ainsi que l'organisation d'animations seront nécessaires. L'équipe aura également à cœur de vous accompagner dans l'acquisition de certaines de ces compétences, en adéquation avec l'esprit de partage qui la caractérise et vous soutenir grâce à une politique de formation dynamique. Une formation de moniteur éducateur, d'éducateur, d'aide-soignant, d'animateur, d'AES, d'EJE ou une formation similaire serait un vrai plus. Qualités humaines attendues : Ecoute, empathie, qualités relationnelles Implication dans la vie quotidienne de l'IME Esprit d'équipe, capacités d'évaluation et d'intégration Organisation, rigueur et discrétion