RESPONSABILITÉS : Le gestionnaire pédagogique gère les formations en collaboration avec divers départements. Les missions incluent : • Accueil et information des enseignants et étudiants. • Concertation avec l'administration et services universitaires. • Gestion des plannings d'enseignement et de la scolarité (CELCAT, APOGEE). • Information sur l'offre de formation et le règlement des connaissances. • Gestion administrative des candidatures et archivage de documents. • Communication sur l'offre de formation et organisation d'évènements. • Suppléance en cas d'absence pour continuité du service. • Participation aux réunions et gestion des inscriptions pédagogiques. • Organisation des examens et suivi des résultats (TOEIC, conventions de stage). • Respect des délais de réponse et gestion des voyages d'études. • Affichage d'informations et participation aux évènements universitaires. • Gestion de dossiers transverses et promotion de la transition écologique. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances (savoir) : • Connaître l'environnement de l'enseignement supérieur et de la recherche, l'organisation des études au sein du système universitaire et des établissements publics à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) • Connaître les missions et les priorités de l'Université et de l'école d'ingénieur, ainsi que leur organisation. • Connaître les modalités de contrôles des connaissances et des compétences. • Compétences opérationnelles (savoir-faire) : • Maîtriser les outils de bureautique, y compris de messagerie et les applications métiers (APOGEE, CELCAT, P • Stage, TEAMS) • Savoir travailler en équipe et en collaboration avec les équipes pédagogiques, administratives, la direction de • l'EI et les services centraux de l'Université. • Savoir organiser son travail en fonction des priorités • Appliquer les directives et les procédures transmises • Contribuer à la remontée d'indicateur (tableurs, formulaire,) Compétences comportementales (savoir-être) : • Respect de la hiérarchie • Sens du relationnel, de la concertation, de l'écoute et du dialogue • Savoir gérer les situations de stress • Savoir s'adapter aux changements d'organisation • Être rigoureux et faire preuve d'un grand sens de l'organisation et de la polyvalence • Avoir le sens de l'accueil • Savoir rendre compte à ses responsables • Savoir faire des propositions et savoir alerter, le cas échéant • Faire preuve de disponibilité et du sens de la discrétion • S'impliquer dans l'actualisation de ses connaissances professionnelles (s'informer et se former, le cas échéant) • Bac +2, Licence, Master • Expériences professionnelles sur mêmes types de métier appréciées CONDITIONS DE TRAVAIL • Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (détachement/mutation) et aux agents non titulaires. • CDD de 12 mois à pouvoir au 01/09/25. • Basé sur Cergy à 5 min du RER A ou Transilien ligne L (Gare de Cergy-Préfecture). • 38h35 hebdomadaires | 52 jours de congés payés par an. • Participation employeur à mutuelle à hauteur de 15€ / mois. • Remboursement 75% du titre de transports en commun pour déplacement domicile-travail. • Politique active de formation du personne. • Rémunération selon expériences & grilles de la fonction publique Catégorie B. Expérience dans la formation continue et dans la gestion administrative appréciée