RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du déploiement de notre nouvel ERP et afin de soutenir le développement de Jeff de Bruges, le Département Marketing Produits, basée au siège social de Ferrière en Brie (77), recherche un assistant ou une assistante Référentiel Produits (H/F) pur un CDD de 6 mois. Vous prendrez part à la structuration et la mise en transversalité des données du référentiel produits. Ces données sont tarifaires, logistiques, marketing, commerciales et règlementaires. Elles alimentent tous les Départements connexes au Département Marketing Produits (Communication, Approvisionnement / Logistique, Contrôle de gestion, Comptabilité, Merchandising, Formation etc) et sont donc capitales. Rattaché(e) à la Cheffe de groupe marketing produits, vous aurez entre autres pour missions : • Participer à la collecte, la saisie et le suivi des informations produits, depuis le fournisseur jusqu'à la commercialisation de l'article au consommateur, • Enrichissement et mise à jour de la base de données sur l'ERP, le PIM et le canal de commande, • Faciliter la gestion des produits pour le service marketing : lien avec le système ERP, • Participer à la mise en qualité des données existantes, • Assurer la fiabilité des données. Vous évoluez dans une équipe de 6 personnes bienveillante, dynamique et innovante. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Gestionnaire référentiel produits. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez une formation supérieure, avec une spécialisation en gestion de données. Vous possédez une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du commerce de détail. Vous avez développé des compétences techniques et opérationnelles : • Bonne maîtrise du pack office • Bonne connaissance des outils PIM et ERP, • Connaissance des produits, • Bonne capacité rédactionnelle, • A l'aise avec les chiffres, • Bonne connaissance des logiciels de bureautique, • A l'aise avec Anglais (B1/B2). Une expérience sur le PIM, PowerApp ou D365 serait un atout. Vous disposez de qualités personnelles : • Sens des priorités et de l'organisation, • Rigueur, • Analyse et synthèse, • Implication et force de proposition, • Sens du travail en équipe. Nous vous proposons : • Une autonomie d'organisation et des missions diversifiées, • Un état d'esprit convivial dès votre onboarding, • Et aussi : complémentaire santé, carte ticket restaurant, participation... Comment va se dérouler votre recrutement : • Un entretien avec votre futur manager, • Un entretien avec la Responsable Marketing Produits, • Un entretien avec le Département Ressources Humaines. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine transformation, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !