RESPONSABILITÉS : L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 (EPSM74) recherche un(e) responsable des Affaires Médicales à compter du 1er septembre 2025, à temps plein. Au sein de la Direction des ressources humaines et affaires médicales le service des affaires médicales composé de deux personnes a en charge, sous couvert du chef d'établissement et de la Directrice des affaires médicales, les fonctions suivantes : • Pilotage de projets affaires médicales, • Assurer la partie administrative du recrutement du personnel médical pérenne (publications CNG, réactualisation beetween, revues spécialisées,), • Contribuer activement à l'organisation de la permanence des soins, • Assurer la gestion des carrières du personnel médical de l'établissement, • Suivi du tableau des effectifs, élaboration et suivi des contrats, • Elaboration de la paie médicale, et suivi des indemnités diverses (engagement service public exclusif, prime d'exercice territorial, ...), • Gestion de l'absentéisme et de l'intérim médical (contrats, recensement des besoins, logistique, paie, frais de déplacement, tableaux de bord de suivi), • Gestion des internes, suivi des agréments, • Gestion des praticiens associés et suivi des parcours de consolidation de compétences, • Suivi de la formation du personnel médical (suivi financier, préparation des dossiers, préparation de la commission de formation, clôture ANFH), • Assurer la publication mensuelle et la mise à jour au fil de l'eau du tableau des astreintes de l'établissement, • Etablir les diverses conventions relatives au personnel médical (AIG, mises à dispositions, primes diverses...), • Suivi et calcul du paiement des TTA (astreintes, gardes, renfort), • Gestion des affectations médicales dans AGFA, • Gestion et suivi du temps de travail médical via le logiciel Octime médica, • Gestion des CET médicaux. Cadre administratif et horaire de travail - Base hebdomadaire : 39h (forfait) - Poste à 100 % - Résidence administrative : la Roche-sur-Foron ; - Responsable hiérarchique direct : Directrice des ressources humaines ; - Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière ; - Possibilité de restauration sur place. - Le poste est ouvert aux contractuels et titulaires. PROFIL RECHERCHÉ : Qualités professionnelles : - Prendre en charge les sollicitations des différents publics - Savoir prioriser les demandes - Faire preuve de rigueur, d'autonomie et de discrétion professionnelle - Esprit d'initiative - Sens de l'organisation - Faculté d'adaptation - Capacité d'analyse et de synthèse - Sens de la communication Savoir-Faire requis : - Maitrise des outils bureautiques et des technologies de l'information et de la communication ; - Connaissances des statuts de la fonction publique hospitalière ; - Fonctionnement des établissements publics de santé ; - Interpréter la réglementation et sa mise en application ; - Evaluer la pertinence et la cohérence des données et informations spécifiques aux dossiers en charge ; - Utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableau de bord). Connaissances particulières requises : - Connaissances approfondies : gestion des ressources humaines médicales, code de la santé publique, droit de la fonction publique hospitalière, statut des personnels médicaux, règlementation relative à l'hospitalisation en psychiatrie. - Connaissances détaillées : logiciel GRH, organisation et fonctionnement interne de l'Etablissement, droit administratif, droit du travail.