La Direction des Ressources Humaines (DRH) assure le pilotage et la gestion des ressources humaines du personnel non médical de l'Etablissement public de santé mentale de la Marne (plus de 1300 salariés). Composée de 18 agents, elle comprend les secteurs suivants : recrutement, carrière, paie, retraite, formation, absentéisme/œuvres sociales/médecine préventive, contrôle de gestion sociale. Au sein de l'équipe de la DRH, et placé sous la responsabilité du Responsable du Département SIRH, le gestionnaire Ressources Humaines assure des activités rattachées au secteur de l'absentéisme. Activités du poste : - Enregistrement et suivi de toutes les situations d'absentéisme (congé de maladie ordinaire, congé longue maladie, congé maladie longue durée, accident du travail/trajet, maladies professionnelles, congés maternité/ paternité, temps partiels thérapeutique.) des professionnels non médicaux de l'EPSMM et du GIP Logistique Sud-Marne. - Gestion de la compensation de salaire CGOS, en lien avec le secteur de la paie.  - Suivi des absences non motivées dans Agiletime (points d'interrogation) - Suivi des fiches d'aptitude médicale - Suivi des commissions de maintien dans l'emploi Compétences requises : - Respect de la confidentialité et discrétion - Esprit méthodique et sens de l'organisation - Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur) et des nouvelles technologies - Compétences rédactionnelles Qualités relationnelles :  - Aptitude au travail polyvalent et en équipe - Savoir alerter sur les situations particulières des agents TITRES RESTAURANT MUTUELLE MNH/MGAS ACTION SOCIALE : CGOS