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Gestionnaire Paie & Administration du Personnel (F/H) H/F 27 - EVREUX
Offre n° 8919527
Gestionnaire Paie & Administration du Personnel (F/H) H/F
27 - EVREUX - Localiser avec Mappy
Publié le 15 juin 2024
Gestionnaire Paie & Administration Du Personnel (F/H) Localisation : Evreux (27000) A propos du rôle En tant que Gestionnaire Paie & ADP, vous ferez partie d'une équipe RH mondiale. Vous serez en charge de la gestion quotidienne des processus paie et administration du personnel pour l'entité française du Groupe. Les responsabilités comprennent la collecte, le traitement et le contrôle de toutes les informations relatives à la rémunération des employés afin d'assurer la production de la paie en lien avec le prestataire extérieur. Vous aurez également la responsabilité de toute la partie administrative des RH telle que la gestion des temps et des absences, l'interface avec les employés et les institutions externes, la vérification des données saisies dans les systèmes d'information RH, les audits ou encore le reporting social. Vous avez de solides connaissances en paie, vous êtes autonome et intéressé par un rôle varié avec une opportunité de participer à des projets RH liés à l'engagement et au bien-être des salariés et vous êtes désireux d'évoluer dans un environnement international ? Ce rôle est fait pour vous ! Missions - Soutenir les activités quotidiennes de la paie et de l'administration des RH en fonction des besoins et des demandes - Traiter les demandes de renseignement des salariés, managers, collègues RH et organismes externes et gérer les différentes priorités - Gérer le traitement de la paie pour assurer le respect des délais, y compris, les contacts proactifs avec les employés et les managers, la collecte et la vérification des données variables, la relation avec le fournisseur de paie (ADP) et le contrôle de l'exactitude de la paie - Formuler des recommandations pour améliorer les processus de paie & ADP - Gérer et administrer le système de gestion des temps, contrôler la bonne intégration des données avec le système de paie, former et conseiller les salariés et les managers - Veiller à ce que les paramétrages de paie et de gestion des temps soient mis à jour et optimisés avec le prestataire afin de se conformer aux exigences légales - Jouer un rôle d'interface avec les organismes sociaux (sécurité sociale, assurance maladie, prévoyance, médecine du travail) et les agences d'intérim - Administrer les bénéfices locaux (chèques-repas, chèques vacances, médailles de travail.). - Assurer l'administration des RH liée aux nouvelles embauches, aux départs et aux mouvements internes, ainsi qu'aux absences maladie, maternité et congés divers. - Etablir les déclarations obligatoires telles que l'Index Egalité Femme Homme, OETH, la taxe d'apprentissage. - Participer activement à la vie de la communauté RH et soutenir ponctuellement la communication interne, les programmes RH globaux ou les initiatives locales. À propos de vous Compétences, expérience et éducation : - Expérience de 3 ans minimum en gestion de la paie - Formation de niveau bac+3 en paie/ressources humaines - Maîtrise du pack office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc. - Compréhension générale des concepts de ressources humaines et du droit social - Anglais courant souhaité Compétences générales : - Capacité à travailler en équipe dans un environnement au rythme rapide - Excellentes aptitudes d'initiative et d'organisation - Capacité à gérer de multiples demandes souvent formulées en urgence - Rigueur dans la précision & l'exactitude du travail fourni et dans le respect des délais - Capacités relationnelles et de collaboration - Solides compétences en calcul, aisance avec les chiffres, esprit logique - Sens du service clients
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Fabrication de machines pour l'industrie agro-alimentaire
Entreprise
SPX FLOW, Inc. fabrique et fournit des composants de flux, des équipements de traitement et des systèmes clés en main. La société propose 20 marques de pompes, vannes, mélanges, sécheurs d'air, outils hydrauliques, homogénéisateurs, séparateurs et échangeurs de chaleur, solutions de filtration, ainsi que des pièces détachées et des services. Nous sommes au service des fabricants de produits alimentaires et de boissons, de produits de santé et de produits industriels...
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